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第十二章当代劳动关系的发展
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ ）（200610） A．资方 C．政府
B．工会 D．劳动者
2.由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为
（ ）（200701）
A．“禁止令”
B．“共谋令”
C．“黄狗协议” D．“蓝鹰计划” 3.“黄狗协议”是指（ ）（200710）
A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为
C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D.劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议 4.“共谋”是指（ ）（200801）
A．劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 B．二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为
C．雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 D．劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动
5.20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（ ）（200901） A．协作
B．共谋
C．黄狗协议 D．伙伴关系
6.由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为（ ）（200910） A.共谋 B.禁止令 C.伙伴关系 D.黄狗协议 7.近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立（ ）（201001） A．伙伴关系 B.协商关系 C．联合关系 D.协作关系 8.下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是( )（201010） ．．．A.对抗性减弱 C.利益性矛盾突出
B.集体争议的数量增加 D.发展趋势更加复杂多变
9.“黄狗协议”签订的目的在于（ ）（201101） A.维护社会伙伴关系
B.促进劳动关系国际化
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C.禁止、限制工会 D.确认工会的法律地位
10.目前劳动关系面临的问题有（ ）（201110） ①失业率上升 ②知识员工的出现 ③经济全球化的冲击
④工会密度降低，会员人数减少 A．①
B．①②
C．①②③ D．①②③④ 11.转型时期我国劳动争议的特点是( )（201201） ①对抗性增强 ②利益性矛盾突出 ③集体争议的数量增加 ④发展趋势更加复杂多变 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④
12.20世纪90年代以来，在欧洲被称为“社会合作伙伴”的是（ ）（201210） A．政府与劳动者 B．政府与工会 C．工会与劳动者 D．工会与资方
12..在20世纪30年代以前的劳动关系发展中，对其绝对有利的一方是（ ）（201310） A.劳动者
B.资方
C.政府 D.工会 13.转型时期我国劳动争议的主要特点是（ ）（201404） A．集体争议的数量增多 B．利益性矛盾突出 C．对抗性增强 D．发展趋势更加复杂多变 14.在欧洲，工会和资方被称为“社会合作伙伴”始于（ ）（201410） A．20世纪30年代 B．20世纪50年代 C．20世纪70年代 D．20世纪90年代
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（ ）（200901） A．不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B．在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 C．劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D．劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E．劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
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三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分） 1.“禁止令”（201110）2.“黄狗协议”（201201）3.“共谋”（201410）
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分） 五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 六、案例分析题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）
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