1. 执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 )
A办事能力 B战斗力 C经营能力 D应变能力
2. （）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A总裁
B高级管理人员
C中层管理人员 D普通员工
3. 把事做对指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )
A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程
4. 用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )
单选 )
(
A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程
5. 把事做对指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )
A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程
6. 有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。选 )
A责任心 B主动性 C创造力 D领导力
7. （）是指要以服从为天职。 (单选 )
A服从法则 B目标法则
单
(C冠军法则 D裸奔法则
8. （）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 )
A服从法则 B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则
9. ()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。 (单选 )
A工作计划系统 B信息沟通系统 C企业的培训和发展系统 D决策系统
10. 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。 (单选 )
A积极性 B专注性 C认真度 D专一性
11. （）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 )
A内部沟通 B外部沟通 C制定计划 D培训和发展计划
12. 影响员工执行力的因素不包括（）。 (单选 )
A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素
13. 对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。 (单选 )
A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素
14. 员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）。 (单选 )
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