绩效管理系统设计方案

送异议说明，也可通过系统的设置邮件地址向部门经理发送提醒处理邮件，请其即时处理。

同时可查询已发意见的处理反馈信息。

4.2.10意见处理

由部门经理回复员工的考核意见，处理的结果返回给“被考核人”，供其查看。也可通过系统的设置邮件地址向“被考核人”发送意见已处理的提醒信息。

4.2.11考核汇总

由公司财务或人力资源部进行员工的考核汇总操作，根据各部门上报的员工考核表，自动生成部门人员考核汇总表，可打印、导出到WORD或EXCEL文件供领导签字批准。

4.2.12系统维护

系统维护包括系统数据库的备份和恢复，可定期或人工驱动方式进行系统数据库的备份操作，以避免系统发生故障时造成损失。 操作日志记录所有用户在操作系统时的操作痕迹，内容包括用户名、操作时间、操作功能，以便于系统管理员进行监控。