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【精华】求职信自荐信范文集锦3篇

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【精华】求职信自荐信范文集锦3篇

【精华】求职信自荐信范文集锦3篇

在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,自荐信出现的次数越来越多,要注意自荐信在写作时具有一定的格式。想必许多人都在为如何写好自荐信而烦恼吧,以下是小编精心整理的求职信自荐信6篇,欢迎阅读与收藏。

求职信自荐信 篇1 尊敬的公司董事长: 打扰了。

我叫林晓晓,29岁,是XX大学XX学院企业管理专业毕业生。以下是我的个人自我介绍:

贵公司是闻名遐迩的中外合资企业,董事长知人善用,我慕名已久。当看到贵公司的"招聘启事",更鼓舞了我求职信心,我渴望能为贵公司服务,为董事长效力。

本人在校学习期间,注意思想品德修养,严格要求自己,积极参加社会实践活动,学习成绩优秀,3次获得优秀学生奖学金。我系统学习过企业管理、工业管理、商业管理、旅游管理、营销管理、市场调查、秘书学、市场学、公关实务、公文处理等学科,熟悉文章写作、公文处理知识。

学习过电脑操作技术,能适应现代化办公的工作需要。

本人性格开朗,热情诚实,通晓英语,去年已通过国家四级英语考试。我爱好广泛,喜欢文娱、体育活动,多次参加文艺演出,曾获大学生征文比赛二等奖;代表学校参加大学生演讲比赛获得优秀奖。我历任副班长、团支部委员、学生会宣传部总长等职。我工作热情肯干,实际广泛,还利用假期搞社会调查和兼职工作,积累了一些社会工作经验。我特别喜欢文秘和宣传工作。有多篇文章在XX日报、XX周刊、XX文选、XX文萃等报纸、杂志上发表。我是本市户口,未婚,无负担,有套二房居住,如被贵公司录用,即可上班。在公司的栽培下,我一定会做好工作。

下页附个人履历表,敬请函告或电话约见,谨候回音。

求职信自荐信 篇2 尊敬的先生/女士:

您好!*建议我就贵公司*空缺的*一职与您联系。我在*领域的教育背景和工作经历可使我胜任该职位的工作。

我在*有超过[年数]年的工作经验,由于一贯工作勤奋,多次得到上级的嘉奖,这些曾取得的成绩是我认真的工作态度、出色的*的专业技能,以及良好的沟通和管理能力的体现。以上内容都在所附简历中进行了详细说明。如果

您对此有任何疑问,我可以提供具体的证明材料。

希望能获准参加应聘该职位的面试。 此致 敬礼!

200某年某月某日 求职信自荐信 篇3 一、自荐种类

目前常见的自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及通过他人推荐。

口头自荐要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。优点是直接面对用人单位,便于展示自己的风度和才华,容易给用人单位留下较深的印象。如表现出色,可能会被用人单位现场录用。缺点是涉及面有限,不适宜路途遥远的单位。

电话自荐也是口头求职自荐的一种方式,但只能是投石问路,仍需要书面材料或面试方式。对于风度潇洒、谈话自如、反应敏捷的毕业生,此种方式更能发挥自己的优势。

书面自荐是通过求职自荐信的形式向用人单位推销自己。求职自荐信可以邮寄,也可以当面呈递,还可以让他人捎带。这种方式覆盖面宽,可以扩大求职自荐范围,不受时空限制,简便易行,但反馈率较低。

广告自荐是近年来出现的一种新的应聘方式,借助

于新闻媒体进行,覆盖面宽,可以扩大应聘范围。此外,有一种广告形式的求职自荐--网络求职自荐,即通过电脑传递求职自荐信息,这种方式的速度最快,回复较多也较快。

通过他人推荐(一种间接的自荐方式)是指由学校或个人向用人单位推荐毕业生,是毕业生应聘的重要途径。

二、自荐技巧

当到招聘单位应聘时,灵活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。这里应注意以下几点。

第一,要积极主动。自荐是求职者的主动行为,求职自荐信、个人简历等求职自荐材料的呈交、寄送

要尽量及时进行。在了解到需求信息时,更不能迟疑,否则会坐失良机。为使用人单位更全面地了解自己的情况,事先应做好各种自荐材料的准备。应做到:不等对方索要,主动呈交;不等对方提问,主动向对方介绍;不消极等待回音,主动询问。这样往往给人一种“态度积极、求值新器切、胸有成竹”的感觉。

第二,是重点突出。在介绍自己的情况时,要重点突出自己的能力和知识。可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等,本人和家庭情况简单介绍即可。为了取得对方的信任,有时还要举例说明,比如,在大学、工作单位、研究生在学期间发表的论文、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验、社会阅历等。要突出自己的优势和闪光点。

与众不同的东西,才是魅力所在。平铺直叙,过分谦虚,有碍用人单位对自己的全面了解和全面评价,而且易失去自荐的机会。

第三,要如实全面。在介绍自己各方面情况时一定要实事求是,优点不虚谈,缺点不掩饰,是一说一,是而说二,客观全面,不能吹嘘或夸大,尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时,一定要恰如其分。否则,效果将适得其反。同时,自我介绍材料要全面、完整,切忌丢三落四;个人基本情况、社会观系、工作简历、学习成绩、业务特长及爱好,不能缺少其中任何一项,否则会有不全面的感觉。自荐信、推荐表、个人简历、证明材料一应俱全,才能给用人单位以系统全面的整体印象。

第四,要有的放矢。针对用人单位的具体要求,强调自己的社会经验和专业所长,这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。比如用人单位招聘文秘人员,应介绍自己文、史、哲知识及写作才能;用人单位招聘科研人员,应该介绍学习成绩和科研成果;用人单位招聘管理人员,应介绍做学生干部和在工作期间当领导的经验及组织管理才能。强调针对性的同时,也不能抹杀相关知识才能的作用。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好会更受用人单位的青睐。

三、在写自荐信之前须考虑的5个问题:1、未来

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