【奥鹏】[南开大学]19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《企业文化》在线作业 试卷总分:100 得分:100
第1题,确立企业价值观的首要原则是()。 A、以人为本 B、顾客至上 C、消费者优先 D、利润最大化 正确答案:A
第2题,()是企业人化的发展过程。 A、企业精神 B、企业文化 C、企业活动 D、企业价值观 正确答案:B
第3题,民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。 A、社会 B、发展 C、民族 D、文化 正确答案:C
第4题,文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。 A、初级 B、中级 C、高级 D、顶级 正确答案:B
第5题,()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。 A、企业文化 B、企业行为规范 C、企业环境 D、企业精神 正确答案:B
第6题,企业价值观形成的标志是()
A、价值观的理念化
B、企业群体的认同、内化
C、企业领导人的积极倡导和身体力行 正确答案:B
第7题,现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视 A、以人为本 B、顾客为中心 C、绩效 正确答案:A
第8题,()思想已经成为现代企业管理的主旨。 A、团队精神 B、以人为本 C、个人能力主义 D、参与管理 正确答案:B
第9题,在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。 A、“5C” B、“6C” C、“7C” D、“8C” 正确答案:C
第10题,()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
A、企业文化氛围 B、企业制度氛围 C、企业精神氛围 D、企业物质环境氛围 正确答案:A
第11题,()是以良好关系为基础的文化。 A、高度关系文化 B、低度关系文化 C、高权力差距
D、低权力差距 正确答案:A
第12题,目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A、克隆管理阶段 B、文化互渗阶段 C、文化融合管理阶段 正确答案:B
第13题,从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成 A、横向 B、纵向 正确答案:B
第14题,管理学界发现的“新大陆”是##现象。 A、CIS战略 B、跨文化 C、企业文化 D、文化比较 正确答案:C
第15题,()采取东方家族式管理。 A、美国模式 B、日本模式 C、西欧模式 D、华人模式 正确答案:D
第16题,美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。 A、跨文化模式 B、国际化架构模式 C、全球架构模式 D、全球化模式 正确答案:B
第17题,企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。 A、绝大多数员工
B、绝大多数领导 C、少数员工 D、少数领导 正确答案:A
第18题,()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象 A、企业形象 B、企业行为规范 正确答案:A
第19题,()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 A、《日本企业管理艺术》 B、《Z理论》 C、《追求卓越》 D、《公司文化——公司生活的礼节和仪式》 正确答案:D
第20题,企业内部环境的积极影响是()
A、企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力
B、员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体 C、企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争 正确答案:A,B,C
第21题,企业价值观的作用()
A、企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用 B、企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用
C、企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用
D、企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用 正确答案:A,B,C,D
第22题,企业文化外部传播的渠道包括() A、企业识别系统——CI的传播 B、公共关系传播 C、营销的传播 D、消费者口碑传播 E、广告传播
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