基本信息 职位名称 直线汇报职位 描述 SMD生产线线长 SMD生产主管 审核 部门 职位编号 杨伟 生效日期 版本 （HR填写） 工作概要 为了在最有效，安全的的状态下，保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业及5S的指导下，监督组织操作员工规范作业，协调计划，物料等其他与生产相关部门以确保生产线的安全正常运行 主要职责与衡量标准 1. 安全: 安全事故数 为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行 2. 生产管理： 负责SMD生产管理（现场管理和生产管理）；协助SMD主管组织生产管理；以满足生产需求和设备利用率的提高，负责5S管理。 3. 质量： 公司PPM指标 公司OEE指标 制造部 （HR填写） 批准/ （HR填写） 发布 （HR填写） 负责SMD生产异常处理；SMD生产过程PPM提高。积极参与推动SMD 生产过程持续改进； 4. 纪律： 遵守公司的各种管理制度，服从主管领导工作安排；负责SMD生产员工考勤管理；配合主管搞好生产。 5. 合理化建议 为保证部门的合理化建议保质保量的完成，合理分派团队目标给下属，并监督落实合理化建议的完成 工作关系 对内 上游 SMD生产主管、SMD主管助理 下游 下属员工 对外 上游 下游 权限 费用审批 合同签定 （有或无选择后说明） （有或无选择后说明） 公司合理化建议指标 对本部门员有 工有管理权 1． 决定下属员工的工作分派 2． 下属员工的考勤 3． 考评下属的工作绩效 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 翻班 其他 最低任职要求 学历 专业背景 语言要求 工作经验 资质要求 基本能力 其他要求 部门确认 HR确认 需要翻班 大专 英语了解 2年以上 熟练掌握SMD生产过程控制 办工自动化 调整类别： 调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 新增 变更 注销 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 审核人签名：_________________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 上岗资质要求确定 日期：______________________ 日期：______________________ 日期：______________________ 人力资源部 属于重要安全岗位 属于重要环境岗位 需要特种作业操作证 不属于重要安全岗位 不属于重要环境岗位 不需要特种作业操作证 日期：______________________ 签名：_________________________ 质量部 属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 属于特殊工序岗位 不属于质量验证岗位 不属于外观要求岗位 不属于存档责任岗位 不属于特殊工序岗位 日期：______________________ 签名：_________________________ 人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________
日期：______________________ 日期：______________________
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