招标文件
序号 项目 分值 评份标准 、调动人员的工作积极性措施（-分） 、各岗位职责及岗位操作规程（-分） . 操作规程 、装备的配备及使用规定，与项目需求的符合性（-分） 、内部管理架构、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈及处理机制（-分）； 、人员培训。包括：对各类人员的培训计划、方案及目标，内容. 日常管理的方法与措施 有：规范言行；仪容仪表、树立良好公众形象等（-分）。 、人员管理措施。包括：考核与录用；淘汰与奖励；关系协调；服务意识；量化管理及标准化运作等（-分）。 、其他相关工作内容（-分） 、特殊事故（情况）预案（-分） . 安全防范应急预案 、治安应急预案（-分） 、消防应急预案（-分） 、其他（-分） 、方案的针对性及可操作性（-分） . 其他 、其他相关内容及合理化建议（-分） 四、其它（分） . 注：
1、 以上得分项凡要求原件备查的，均要求投标人携带相关原件参加开标会，以便评标委员
会核查。不能按规定提供原件的，则该项不得分；
、本表中要求提供社保证明没有明确时间的均指近三个月的，补缴的不予承认； 、凡有标书中提供的复印件与提供核查的原件不一致的，该项不得分。 （全文完）
投标文件规范性、完整性 、是否按招标文件规定的顺序装订并编制目录、页码（-分） 、是否有利于评委评审、查阅（-分） 44
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