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劳 动 合 同 书
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内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制
用人单位（甲方）
住所
法定代表人（主要负责人）
身份证号码（其他有效身份证件号码）
劳动者（乙方） 性别
国籍（地区）
户籍所在地
现住址
身份证号码（其他有效身份证件号码）
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。
1.固定期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.无固定期限。自 年 月 日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。合同期自 年 月 日 起至 工作(项目)完成止。
双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任 务为期限的劳动合同不得约定试用期。 第二条 工作内容和工作地点
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 岗位(工种)工作。 2.工作地点 。 3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、 编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、 质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。生产
(工作)任务为
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5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书
面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方 进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙 方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲 方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、 检举和控告。
第四条 工作时间和休息休假
1.乙方执行 工作制。
(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作 时间不超过法定标准工作时间。
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