本资料来源于：http://c114.taobao.com资料库 财务部财务分析师KPI组成表
KPI 考核周期 考核标准 80% KPI说明 略 权重 50% 计算方式 软指标评分表 信息来源 财务部 公司年报 财务部 现状分析 季度 80% 略 30% 软指标评分表 月财务分随时监控公司的运作是否健康 析报告 财务总监加强公司的控制，保证问题的及时解决 工作记录 考核目的 真实、公允向外部发布和披露信息 编制公司年报年度 质量 日常问题的监季度 控和解决
100% 略 20% 软指标评分表 更多资料下载请进：http://c114.taobao.com
本资料来源于：http://c114.taobao.com资料库 财务部财务分析师软指标评分表
表一：编制公司年报评分表（财务总监填写） 请针对财务分析师编制的年报综合以下三方面评分
软指标评分项目 报告及时提出 报告内容的全面性 报告质量 总计
表二：现状分析评分表（财务经理填写）
请针对财务分析师提交的现状分析评分表综合以下三方面评分
软指标评分项目 现状分析的及时性 分析报告数据的准确性 分析报告的指导性 20% 40% 40% 权重 得分 加权得分 20% 30% 50% 100% 权重 得分 加权得分 更多资料下载请进：http://c114.taobao.com
本资料来源于：http://c114.taobao.com资料库 总计 100% 表三：日常问题的监控和解决评分表（财务经理填写） 请针对财务分析师提对日常问题的跟踪综合以下两方面评分
软指标评分项目 日常问题的解决进度 日常问题的解决结果 总计
权重 40% 60% 100% 得分 加权得分 更多资料下载请进：http://c114.taobao.com
本资料来源于：http://c114.taobao.com资料库 财务分析师考核流程财务分析师人力资源部信息来源财务总监/经理编制公司年报公司年报整理备案会计师事务所评定总监审阅并打分现状分析现状分析报告整理备案总监审阅并打分日常问题的监控与解决整理备案财务总监工作记录总监审阅并打分接受考评反馈更多资料下载请进：http://c114.taobao.com
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