广东公务员行测三真题及参考答案

年广东公务员行测三真题及参考答案 、，，，（ ）， 答案： 、，，，，，，，( )

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答案：

、师傅每小时加工个零件，徒弟每小时加工个零件，按每天工作小时进行计算，师傅一天加工的零件比徒弟多（ ）个。 答案：

、某企业组织名员工一起去划船，每条船乘客定员人，则该企业最少要租船（）条。 答案：

、小陈家住在楼，他每天上下楼各一次，共需走级楼梯。后来小陈家搬到同一栋楼的楼，如果每层楼的楼梯级数相同，则他搬家后每天上下楼一次共需走楼梯（）级。 答案：

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、某社区组织开展知识竞赛，有个家庭成功晋级决赛的抢答环节，抢答环节共道题。计分方式如下：每个家庭有分为基础分：若抢答到题目，答对一题得分，答错一题扣分；抢答不到题目不得分。那么，一个家庭在抢答环节有可能获得（）种不同的分数。 答案： 排列组合

、一厂家生产销售某新型节能产品。产品生产成本是元，销售定价为元。一位买家向该厂家预订了件产品，并提出产品销售价每降低元，就多订购件。则该厂家在这笔交易中能获得的最大利润是（）元。

答案： 设厂家降价次，则可获利润元，当时，取得最大值元。

、某礼堂的观众座椅共张，分东、南、西三个区域摆放。现从东区搬出与南区同样多的座椅放倒南区，再从南区搬出与西区同样多的座椅放到西区，最后从西区搬出与东区剩下的座椅数量相同的座椅放到东区，这是三个区域的座椅数量相同。则最初南区的座椅有（）张。

答案： 最后三个区域都是，依次倒推。

、有一部集的电视纪录片从星期三开始在电视台播出。正常情况下，星期二到星期五每天播出集，星期六、星期天每天播出两集，星期一停播。播完集后，由于电视台要连续天播出专题报道，该纪录片暂时停播，待专题报道结束后继续按常规播放。那么该纪录片最后一集将在（）播出。

星期二 星期五 星期六 星期日 答案：

、某市居民用电实行分段式收费，以人为单位设定了相同的基准用电度数，家庭人均用电量超过基准用电度数的部分按照基准电费的两倍收取电费。某月，家庭口人用电度，电费元；家庭口人用电，电费元。该市居民每人的基准用电为（）度。

答案：设每人月基准用电度数为度，基准电价为，则每人月基准用电度数为度。

、某公安行动组有成员若干名，如果有一名女同志在外执勤，剩下组员中是女性；如果有名男同志在外执勤，剩下组员中有是女性。如果行动组要派出男女各名组员在外执勤，那么执勤人员的组成方式有（）种。 答案：

、有一批商品需要装箱运输。商品每件均为厘米*厘米*厘米的长方体。包装箱为边长为米的立方体，一个包装箱最多能装（）件商品。

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答案：

、要加快新型产业布局，就需要进一步结合广东资源和经济发展的现状，以科技创新去（）产业新优势。

构造 . 构建 . 建筑 . 建造 答案：

、创新型人才的一个突出特点，就是不简单（ ）既成的事实，不（ ）与固定的想法，具有求异思维和批判精神。 .认同 拘泥 . 认同 局限 .认可 拘泥 . 认可 局限 答案：

、我国许多传统的老字号药店，（ ）在最困难的情况下，也在千方百计地保证药品的（ ）。 .即使 质量 . 即使 性能 .纵使 性质 . 尽管 功效 答案：

、暴雨暴露了城市公共管理和应急机制中的（ ），更（ ）了市政规划建设中的硬伤。 .隐患 显现 . 软肋 凸显 .顽疾 揭示 . 漏洞 呈现 答案：

、外交调研是一门特殊的学问，既要善于（ ），又不能听风便是雨。 .见微知著 . 当机立断 .反躬自省 . 触类旁通 答案：

、竞争性选拔是（ ）选人视野、打破论资排辈，让优秀年轻干部（ ）的“绿色通道”，也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。 .开拓 脱胎换骨 . 开拓 脱颖而出 .拓宽 脱颖而出 . 拓宽 脱胎换骨 答案：

、跟纸质出版界相比，网络文章发表之前无须经过身份验证、资格审查和学术评议等程序，这样就难免造成（）、（ ）的局面。

.鱼目混珠 杂乱无章 . 鱼龙混杂 杂乱无章 .鱼龙混杂 泥沙俱下 . 鱼目混珠 泥沙俱下

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答案：

、只有（ ）勤俭节约，（ ）铺张浪费之歪风（ ），才能有效净化我们的社会风气，培育健康向上的文明风尚。

.厉行 提防 漫延 . 力行 防止 漫延 .力行 防备 蔓延 . 厉行 防范 蔓延 答案： 、（ ）生态文明是由人的问题引起的，（ ）最终指向人的生存和发展，（ ），要建设生态文明，就必须对人自身的观念、行为作出深刻的检视。 .因为 甚至 所以 . 虽然 并且 但是 .由于 甚至 因此 . 既然 并且 那么 答案：

、全球页岩气储量丰富，开发潜力巨大，在资源日益（ ）、能源需求增长、价格（ ）的大背景下，其作为常规天然气的有益补充，重要性（ ）。 .匮乏 高涨 不可小觑 . 匮乏 高企 不言而喻 .缺乏 高企 不言而喻 . 缺乏 高涨 不可小觑 答案：

矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。

、说起社会公平，最多人的答案是要机会平等，说起机会平等，人们脑海浮现的，往往是竞技场上的起跑线。只要大家站在同一起跑线，竞争就是公平的，因此最后跑出来的结果无论是什么，那也是公正的，问题是：到底要满足什么条件，我们才能站在相同的起跑线？更进一步，当我们用起跑线这一比喻来思考正义问题，背后有着怎样的道德想象？ 这段文字的主要观点是（ ）

.只有站在相同的起跑线上才能实现机会的平等 .机会平等的概念，不能只停留在同一起跑线上

.机会平等是努力确保起点公平，容许竞争者自由发挥 .所谓起点公平是要抹平竞争者的所有差别 答案：

、识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是（）

.因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们选拔出来 .因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才

.因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生

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