超视立全国各门店行政规定资产管理员考核手册

超视立全国各门店行政规定

部门：财务部 岗位：资产管理员 考核者：财务部部长 员工姓名：

资产管理员职务说明书

一． 职位基础资料 1 岗位名称：资产管理员 2 职位级别： 3 岗位定员：1

4 直接上级：财务部部长 5 直接下级：

6 职位摘要：监督管理公司的固定资产状况，进行相关的会计核算 7 工作环境：办公室 8 工作时间：正常工作时间 9 工作协作关系：

内部：各有形固定资产的使用单位 外部 10 岗位职责：

（1） 建立固定资产帐簿及固定资产卡片，及时准确的核算固定资产的变动情况； （2） 会同有关部门办理固定资产调入、调出、报废、盘点等工作，办理有关报批手续；

（3） 及时准确的计提固定资产折旧，并进行会计处理；

（4） 会同有关部门定期对固定资产进行检查，提高固定资产使用效果； （5） 根据公司实际情况对固定资产进行分类、登记、计价； （6） 根据固定资产取得的方式，按照会计制度规定进行会计处理。 二．岗位职权 1. 人权 2. 财权 3. 事权：

对固定资产的检查、盘点权力

三．岗位责任

1．对公司的固定资产状况的真实性负责。 四．任职资格：

（1） 大专以上学历，具有助理会计师以上职称； （2） 一年以上相关工作经验； （3） 具备吃苦耐劳精神，细心谨慎； （4） 年龄：21岁以上，性别不限。 五．办公设备： 电脑，计算器，电话

2004年1月考核表

关键考核指标 核算固定资产 对及时、准确性负责 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 领导交办的其他工作平均得分（3） 事由 其他扣分（4） 事由 其他得分（5） 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90 完成标准 标准分 10 10 10 10 完成标准 标准分 10 10 10 每漏记一项扣两分 扣分 得分 得分 扣分 得分 考核者签名：