再造
20.新经济时代表现出哪些基本特征____C___________。
A.信息化 B.网络化 C.知识化 D.全球化 E.科学化 21.下面哪些是人际关系学派的主要观点_____B______________。
A.企业的职工是社会人； B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键； C.企业中实际存在着一种“非正式组织”； D.人的行为都是由一定的动机引起的； E.企业应采用新型的管理方法。
22.根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____B________。
A.总经理 B.失业人员 C.刚刚参加工作的大学生 D.工厂的一线操作工人
23.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的______D__。
⑴就业保障。 ⑵上司对自己工作的赞扬。 ⑶工作的挑战性。 ⑷同乡联谊会。 ⑸满足标准热量摄入量的食品。
A.⑸⑴⑷⑵⑶ B.⑸⑷⑴⑶⑵ C.⑸⑷⑴⑵⑶ D.⑸⑴⑶⑷⑵ 24. 当代管理机构变革的一大趋势是：____D____________。
A.管理层次复杂化 B.组织结构扁平化 C.管理幅度日益减少 D.锥型结构更受欢迎
25.双因素理论中的保健因素，指____C____________。
A.能影响和促进职工工作满意度的因素 B.能保护职工心理健康的因素 C.能影响和预防职工不满意感发生的因素 D.能预防职工心理疾病的因素
26．现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？(Y)
A X理论 B Y理论 C Z理论 D 社会人
27．某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫
地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要作廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价?(D)
A.“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理
B.该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂 C.该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂 D.该厂长的话反映了他抓住了问题的要害
28．某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么? (C)
A获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高
B优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业
C对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配
D差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师 29．80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？_(A) A对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变 B每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性 C美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀 D日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
30．俗话说：\一山难容二虎\、\一条船不能有二个船长\。从管理的角度看， 对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当? (C)
A在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。 B对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。 C一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。 D组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
31．泰罗之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰罗（B ）。 A、认为人是“经济人” B、将科学的方法引入到管理领域 C、实行“合理的日工作量”制度 D、推行差别计件工资制 32．被誉为现代经营管理之父的是（A ） A、法约尔 B、韦伯 C、梅奥 D、德鲁克 33．梅奥认为工人是（ B ）
A、 经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 34．巴纳德认为组织存在的基本条件是（D ）
A、明确的目标 B、协作的意愿 C、良好的沟通 D、以上都是 35.科学管理之父是（C）
A韦伯 B法约尔 C泰勒 D梅奥 36.一般认为管理过程学派的创始人是（A） A法约尔 B韦伯 C泰勒 D巴纳德
37.韦伯认为，任何组织都必须有其作为基础的某种形式的（D） A职责 B制度 C管理 D权力 38.提出重视管理中人的因素的是（B）
A切削金属试验 B霍桑试验 C铁揪试验 D搬运生铁试验 39.提出“管理的十四条原则”的是（D） A泰勒 B巴纳德 C韦伯 D法约尔
40.法约尔的（A）强调在组织中从最高一级到最低一级应建立关系明确的职权等级系列。
A等级链原则 B分工原则 C程序原则 D集中化原则 41.(B )是法约尔的代表作。 A《科学管理原理》 B《工业管理和一般管理》 C《社会组织和经济组织理论》 D《车间管理》
42.行为科学理论认为，人是（D）
A经济人 B自我实现人 C复杂人 D社会人
43．管理学形成的标志是（A）
A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政组织理论D.梅奥的霍桑实验结论
44.马克斯。韦伯认为宜于作为思想组织体系的基础的权力是（A） A.理性---合法权利B.超凡的权利C.传统的权利D.继承的权利 45.泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为（C）
A.过程理论鼻祖B.组织理论之父C.科学管理之父D.行为科学管理之父 46.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（D）
A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑试验结论 47.管理的十四条原则是由（B）提出来的 A.泰罗B法约尔C马克斯 韦伯D切斯特 巴纳德 48.学习型组织的“五项修炼”不包括哪一项？（A） A自我评价 B改善心智模式C系统思考 D团队学习
49．马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ A ）。
A.理想的行政组织体系理论B.人际关系学说C.X－Y理论D.管理方格论 50.在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是（D） A泰罗 B法约尔C韦伯D梅奥
51．管理控制系统实质上也是一个（C）系统 A自动控制B完全开放C信息反馈 D完全封闭
52.计划工作中的（D）针对的是如何确定合理的计划期限等问题 A灵活性原理B限定性因素原理C改变航道原理 D许诺原理 53.将管理活动划分为计划、组织、指挥、协调、控制的是（A） A法约尔 B韦伯C德鲁克D巴纳德
54.梅奥人际关系学说的三个基本要点不包括（D）
A职工是社会人B企业中存在着“非正式”组织C新型管理者的管理能力在于提高职工的满意度D主张以人与人之间的关系为中心来研究管理问题 55.法约尔管理理论的代表作是(B)
A 《车间管理》B《工业管理和一般管理》C《社会和经济理论》D《科学管理理论》
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