2014年企业负责人、专职安全管理人员考试试题及答案(2)(1)

2014年企业负责人、专职安全管理人员考试试题及答案 一、填空题（15分）

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、 (综合治理) 的方针。 2、生产经营单位及其他有关人员对安全监管监察部门给予的行政处罚，依法享有 (陈述权) 、申辩权和听政权；因违法给予行政处罚受到伤害的，有权依法申请 国家赔偿 。

3、生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为 (综合) 应急预案，专项应急预案和 (现场处置) 方案。

4、安全生产的法律责任主要包括 (行政责任) 、民事责任和 (刑事责任) 。

5、事故处理“四不放过”是指 (事故原因分析不清) 不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、 (没有采取防范措施不放过) 、 (事故责任者没有受到处理) 不放过。

6、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时 (投入生产和使用) 。

7、“三级安全教育”是指 (厂级教育) 、车间教育、 (班组教育) 。 8、 (生产经营单位) 是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 9、生产经营单位应当加强作业场所的 (职业危害) 防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。

二、多选题（25分）

1、安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究（A）和（B）的责任。

A．直接负责的主管人员 B。其他直接责任人员 C.工人 D.非雇主

2、任何单位和个人对生产安全事故不得（B）、（C）、（D）或隐瞒不报。A．调查 B.迟报 C.漏报 D.谎报

3、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（A）、（B）处分。

A．降级 B.撤职 C.警告 D.罚款

4、以下各项中，哪些属于综合安全管理制度。（A、B、C、D） A．安全生产教育管理制度 B.安全生产检查管理制度 C.伤亡事故管理制度

D．安全奖惩管理制度

5、根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（B、C、D） A．自我激励 B.外部激励 C.内部激励 D.内外部激励 三、简答题（30分）

1、策划应急预案时，应当考虑哪些因素？（通用教材207—208页） 答：策划应急预案时应充分考虑下列因素：

1、重大危险普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，

重大事故隐患情况等。

2、本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件（如地震、洪水、台风等）及其影响。

3、本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况。 4、本地区以往灾难事故的发生情况。 5、功能区布置及相互影响情况。 6、周边重大危险可能带来的影响。 7、国家及地方相关法律法规的要求。

2、安全生产违法行为行政处罚的种类有几种？（《处罚办法》第五条） 答：安全生产违法行为行政处罚的种类有以下几种：

1、警告；2、罚款；3、责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；

4、没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备； 5、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；

6、暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；

7、关闭；8、拘留；9、安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

法律、行政法规将前款的责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为规定为现场处理措施的除外。

3、事故报告应当包括哪些内容？（《事故报告和调查处理条例》第12条）

答：事故报告应当包括下列内容： 1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 5、已经采取的措施； 6、其他应当报告的情况。

四、思考题（30分）

结合本单位实际，谈谈如何加强安全生产管理工作？

答1：我作为安徽电建一公司热动专业的一名专职安全管理人员，从以下几个方面来加强安全生产管理工作。

1、严把教育关，教育率达到100%。对每一个员工进场前先进行三级安全教育，教育不得少于40课时，再体检和安全考试合格后，到保卫或人事部门办理上岗证，特殊工种必须持证上岗，证件一定要在有效期内，然后按照各自岗位持证上岗。

2、做好施工中小型机械、电动工器具、起重工器具进场前检查和确认工作，合格的机械、电动、起重工器具可以使用，不合格的做好标