公司人力资源管理制度汇编

应聘职位： 时间： 第一轮面试使用 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造 性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 服务至上理念 团队协作精神 沟通及语言表达能力 诚实、开放、激情 分析和解决问题的能力 结果导向 对行业的兴趣 对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性 个性气质类型 应聘的动机 优势 不足 目前待遇（工资、职位） 可到岗时间 决定 面试人签字并日期：

差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 计算机水平 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： （进一步面试） （不录用） （存档） 期望待遇（工资、职位） 第二轮面试表

第二轮面试使用

日期 应聘人 应聘职位 面试人 综合印象及决定 此表填写后请交人事部

评语： 签字： （录用） （不录用） （存档） （候补） （暂缓录用）

附录3：应聘人员登记表

编号：

应 聘 人 员 登 记 表

应聘部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 姓名 民族 政治面貌 毕业学校 学历 工作单位 所有制性质 性别 籍贯 出生年月 出生地 婚否 所学专业 健康状况 职业 职称 身份证号码 户口所在地 入党团时间 学位 参加工作 时间 职务 家庭地址 外语语种及熟练程度 应聘 渠道 本 人 主 要 工 作 简 历 □ 报纸 □ 网上 □ 招聘会 □ 内部推荐（推荐人： ） □外部推荐（推荐人： ） 时间 工 作 单 位 部 门 职务 证明人及联系电话 学 习 培 训 情 况 时间 院 校 和 专 业 毕 /结业 证明人 专 长 及 成 就 特 长 和 爱 好 奖惩 情况 家 庭 爱人姓名 工作单位 其 他 成 员 姓名 出生年月 文化程度 职务 出生年月 工 作 单 位 关系 职务 情 况 住房情况 备 注 联系电话