附录17工作评估表
（由员工原部门填写） 姓名 入职时间 考核项目 完成工作质量 工作效率/能力 工作态度 完成工作可靠性 学习能力 团队精神 沟通能力 评价 部门 考核时间 职位 评 语 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 优 良 中 差 直接经理意见（签字并日期） 部门经理/总监意见（签字并日期） 人力资源部部意见（签字并日期）
附录19:内部调整通知单
姓名 部门 工作调整生效日 变动后部门 我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整，调整后的工作安排如下 变动前 变动前 变动前 职 位 级 岗位 别 变动后 变动后 变动后 人力资源部总监： 日期： 公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡职位 变动后职位 献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
附录20：辞职申请表 姓名： 辞职申请表 部门: 职务 入司日期： 请叙述辞职的理由: 员工签字 日期 部门意见： 相关部门意见： 公司领导意见： 最后工作日: 此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。
此表完成后，请交人力资源部。
附录21：解除聘用关系通知书
解除聘用关系通知书
编号：
甲方： 乙方： 身份证号： 住址：
乙方应聘甲方担任 一职，因 经双方协商，双方一致同意不再续签《劳动合同》。
感谢乙方在甲方工作期间所做的工作，希接此通知后乙方立即办理工作移交手续，并结算领取薪酬。
谢谢合作！
经双方协商一致，甲方一次性支付乙方经济赔偿金 元，请财务双方在结清上述费用后，一切与之相关劳动关系及纠纷就此终结。
双方对上述内容无异议。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章手印）：
年 月 日 年 月 日
附录22：离职面谈记录
姓名： 入司日期： 直接经理： 面谈日期： 负责人：
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