附录36：培训反馈调查
培训课题： 培训时间： 请回答下列问题：
1、你具备该教程要求的知识水平吗 □ Yes □ No
2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗 □ Yes □ No
3、在培训之后，你是否能将培训学到的
知识运用到实际工作中 一点也没有 □ □ □ □ □ 正是这样
4、课程的结构 不适合 □ □ □ □ □ 适合
5、培训内容 对学习帮助不大 □ □ □ □ □ 对学习帮助很大
6、理论课对实践有帮助 很少 □ □ □ □ □ 帮助很大
7、培训内容与日常工作的联系 很少 □ □ □ □ □ 很多
8、你对此次培训的评价和意见：
9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等) 差 □ □ □ □ □ 极好 10、你对此次培训总体安排的评价和意见：
11、你对培训讲师的测评：
讲师姓名：
A讲师对专业知识的了解程度 差 □ □ □ □ □ 优秀
B讲师的授课技巧 差 □ □ □ □ □ 优秀
C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求 差 □ □ □ □ □ 优秀
D你从讲师那儿学到了 很少 □ □ □ □ □ 很多
你对讲师的评价和意见：
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。
附录37：员工培训服务协议书
员工培训服务协议书
甲方：
乙方： 部门
性别： 出生年月
家庭地址：
户口所在地：
电话：
经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、 甲方的责任、权利、义务：
1、根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 进行有关 (脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期 个月。
2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计 元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 以上，服务期未满自己提出调动（离职），应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、 乙方的责任、权利、义务：
1、在学习与培训期间，自觉遵章守记，努力学习，完成培训任务。
2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。
3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。 三、 双方约定的其它事宜：
四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日
培训后请填：实际培训费用为人民币 元。
财务（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日
附录38： 选拔后备人才推荐表（阳光计划推荐、自荐表）
基本信息
单位 姓名 性别 最高学历 直接经理 部门 出生时间 到职时间 所学专业 员工编号 个人资料 民族： 身份证号码： 政治面貌： 参加工作时间： 婚姻状况： □未婚 □已婚 □ 个 人 近 照 离婚 出生日期： 出生地点： 籍贯 省 市 区（县）： 省 市 区户口所在地 档案所在地 （县）： 是否同意外□ 是 □ 欲工作地□ 北京总部 □华北 □ 东南 □西南 □华派 区 东 □ 西北 □东北 □ 华南 □华中 否 现住地址： 住宅电话： 传呼： 移动电话： 邮编： 现职位 推荐选拔途径（请划 ） 推 荐 材 料 推荐（自荐）职位 □ 民主推荐 □个人自荐 欲发展方向 □ 人事部门推荐 □社会招聘□ 其他 □ 管理 □ 技术 □ 销售 □ 不明确 本人主要工作 经历、专长 及成就 推荐（自荐） 理由 单位（部门）负责人： 或本人签字： 年 月 日
附录39：四川朝阳房地产公司个人生涯发展规划年度达成情况跟踪反馈表
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