招聘面试表格

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应聘人员登记表

序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 姓 名

最高学历 毕业学校 毕业时间 专业 特长 资格证书 应聘时间

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面试评估表

应聘者 面试人员 应聘职位 时间 面试评估 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 差 及格 一般 良好 优 差 及格 一般 良好 优 差 及格 一般 良好 优 差 及格 一般 良好 优 差 及格 一般 良好 优 差 及格 一般 良好 优 计算机水平 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 服务至上理念 团队协作精神 沟通及语言表达能力 诚实、开放、激情 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 结果导向 对行业的兴趣 对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性 个性气质类型 应聘的动机 优势 不足 目前待遇（工资、职位） 可到岗时间 决定

（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： 期望待遇（工资、职位） （进一步面试） （不录用） （存档） 可编辑范本

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主管面试评估

日期 面试人 综合印象及决定 □ （录用） □（不录用） □ （存档） □（候补） □ （暂缓录用） 签字： 此表填写后请交综合管理部-HR

录用决定

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应聘人姓名 机构名称 部门 拟聘职位 面试人 薪资福利情况（HR填） 入司日期 综合评估 批准人

用人部门负责人签名及日期： 总经理：

实 习 人 员 审 批 表

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实习部门： 姓 名 就读院校 政治面貌 性 别 实习期限 出身年月 专业 联系方式 文化程度 实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）： 实习部门意见： 实习日期： 年 月 日至 年 月 日 部门负责人签字： 年 月 日 人力资源部意见： 部门负责人签字： 年 月 日 公司领导意见： 签字： 年 月 日 备注： 1、 实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字） 2、 实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。

新员工入职手续清单

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