（员工福利待遇）公司员工
福利报告书
制度名 电子文件编码 X公司员工福利报告书 GLWA055 页码 6-1 ××X公司员工福利报告书 壹、摘要 这份报告基于2000年1月1日的各类X公司记录。若下述数据不正确，请向人力资源部指明。生日：1959年11月10日 受雇日期：1979年1月3日 社会保障卡号：123-45-6789 约翰·犹 640LINCLONSTREET WORCESTERMA01615 亲爱的 员工： 我们很高兴向你呈示你的个人福利声明，它是特别为你而设计的。 在本X公司的管理中，我们壹直审查我们的福利计划，以符合我们员工变化着的需求。你的福利计划比任何其他计划都要重要。它们是你的总体报酬的重要方面。它们能扩展你的资金资源，帮助你和你的家庭应对紧急事件以及制订未来的计划。 我们希望这份报告能使你和你的家人更好地理解你的福利计划。请认真阅读该报告，且和其他和将来相关的重要文件壹起填写。若有任何问题，请和人力资源部联系。 谢谢你为我们X公司的持续成功所做的贡献。 签发人 责任人签名
制度名 电子文件编码 X公司员工福利报告书 GLWA055 页码 6-2 100%符合条件的婚姻福利，包括壹般的分娩、堕胎以及流产等医疗服务。 请通过你的医疗计划手册咨询更详细的可获得的有关保健选择以及它们所提供的服务。 2.非医院福利 100%符合规定的会诊、化验和X光服务，每分钟2～5美元的联合付费支出。 100%符合规定的门诊病人的精神治疗服务，每次出访每分钟2～20美元。 参阅计划手册，了解每人每年最高的福利。 100%符合规定的出诊，每分钟2～10美元的联合付费支出。 100%符合规定的处方药，每分钟3～10美元的联合付费支出。 3.牙科保险 X公司牙科保险每年为员工支付最高至750美元有关服务支出的70%。若已经注册，该计划每年每位员工支付最高至1000美元的符合规定的支出的50%～100%。 4.退休后的福利 65岁退休后，你能够为自己选择X公司任壹的医疗补充计划或高级福利计划。 你在HMO蓝色健康计划中有家庭项目。 你已经选择了牙科项目。 三、遗嘱保障
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