能力；③与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构；④建立( )，管理知识生产、交换、整合和内化；⑤对知识管理体系制定( )，以期改进。
A、知识管理战略C、评价方法和原则答案：ABC
82、究竟何为“( )”，人类似乎并不存在根本的认识上的冲突，那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。
A、真理答案：C
83、知识有可以复制、传播的形式知识，也还有（ ）的暗默知识，它与知识创造者的特殊存在有密切关系。
A、可以复制答案：C
84、（ ）：明示或系统化的知识，也就是那些由形式、系统的语言表达，可以进行传递的知识。
A、形式知识答案：A
85、盲目信仰而不探究其内在的（ ）是伪知识的一大特征。
A、科学性答案：A
86、对于著作权的保护期限（ ）20年，以便保护权利所有人的利益。
A、扩大了
B、减少了
C、达到
D、不超过
B、规律
C、关系
D、核心
B、暗默知识
C、理论知识
D、应用知识
B、可以传播
C、难于复制和传播
D、不能复制
B、准则
C、大善
D、大道
B、企业知识管理系统 D、知识管理制度
答案：A
87、与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识( )。
A、工作答案：B
88、知识的创造要符合一个人成长的（ ），否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。
A、经历答案：D
89、公共知识是不受（ ）保护的。
A、法律答案：D
90、如果说，人类对茫茫宇宙的认知，永远没有完结，认知也非常有限，需要人类去探索，那么，人类对自身发展认知的（ ）就更加紧迫和极具挑战。
A、知识答案：A
91、作为人类的（ ）,任何( )都是以特定的( )作为表征的。
A、认识成果答案：ACD
92、( )CKO（Chief Knowledge Officer）出现在20世纪90年代早期，也叫作知识主管或知识总监，是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。
A、首席知识官答案：A
B、首席培训师
C、首席专家
D、培训总监
B、暗默知识与形式知识
C、知识
D、符号
B、了解
C、把握
D、学习
B、国家
C、政府
D、知识产权
B、过程
C、路径
D、大方向
B、职业
C、岗位
D、行业
93、在将外在的标准化的知识内化于心，变为“属于自己的知识”时，一定是（ ）的。
A、一样答案：B
94、：每个人都在建立着（ ）他人的“知识体系”。
A、同于答案：C
95、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。
A、经纪人答案：C
96、：知识创造与经营的价值可以从（ ）、科学——人文、利己——利他等维度判断。
A、商业——公益C、有益——有害答案：A
97、：（ ）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。
A、经营知识答案：C
98、我国《专利法》第60条规定，侵犯专利权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定;被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的（ ）合理确定。
A、倍数
B、一倍
C、两倍
D、五倍
B、商业活动
C、商业模式
D、经营模式
B、经营——非经营 D、好奇心——探险
B、代理人
C、顶身股
D、职业经理
B、相似
C、不同于
D、模仿
B、不一样
C、相似
D、相同
答案：A
99、：伟大的发明不仅仅在科技领域，在人类历史长河中，伴随着人们对自身、社会的认识也做出了一系列伟大的发明，如：（ ）、货币、( )、合伙人制、立法行政司法三权分立、银行、( )、质量认证和质量标准、安全体系等等。
A、度量衡答案：ACD
100、不能违背基本道德准则，利用知识或者信息不对称而谋取（ ）利益。
A、正当答案：D
101、知识创造中，( )的引领是基础和方向。方向对了，才能使知识创造和经营之路正确，才能获得真知。
A、领导答案：C
102、要警惕“知识过度（ ）化所带来的危险。
A、专业答案：B
103、（ ）的认知层面反映了我们对现实世界的意象（是什么）和我们对未来的憧憬（应该是什么）。虽然将它们表述出来不是件容易的事，但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。
A、暗默知识答案：A
104、知识的体系是以‘大道’为出发点，‘认知’为基础，根据所认知的对象，建立的
B、形式知识
C、理论知识
D、应用知识
B、商品
C、娱乐
D、老
B、组织
C、价值观
D、市场
B、合法
C、个人
D、不正当
B、血型
C、股票
D、股份公司
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