2012年度-山东省-政法干警-真题解析-任洪彦-20120217

真题解析

【题目】无规矩不成方圆与创新，你怎么看？ （2012年11月20日上午山东省政法干警面试题）华图资深研究员 任洪彦

【试题类别】综合分析之观点类试题

【考查要素】综合分析能力、理解能力、看问题的深度和全面性

【思路点拨】这个题目是最常规的双观点的题目，并且是表面看着属于矛盾类的，首先考生要明白题目中两句话的意思，其次分别论证其重要和必要性，用事实说话，在论证的过程中考生要兼顾两者的关系，并且要保证论证的力度，最后从不同的层面谈一下怎么做到二者的结合。貌似题目很简单，考生需要在答题的过程中体现出高度和深度。

【参考解析】

就像古时候的铜钱的构成一样，外面是一个圆，里面是一个方，里面的方就代表了规矩，外面的圆就好比创新和灵活性，无规矩不成方圆和创新表面上看着是矛盾的、对立的，实则有其内在的必然联系，要求我们必须全面的去看待，具体问题具体分析。

无规矩不成方圆，不管对于那个层面来讲都具有现实意义。一个国家如果没有法律的约束将国不将国，一个企业如果没有规章制度的规范也不会有长远的发展，一个人如果没有原则性也会最终失去自我，足见规矩的重要性。但是不管是哪个层面，国家、企业还是个人，只是一味的墨守成规，不注重创新，也不会达到预想的目标。

江泽民同志说过：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。著名的表演艺术家卓别林也说过：对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。创新是丰富生活的手段。没有创新，世界上第一盏电灯还没有诞生，我们还要在煤油灯暗淡的光下生活一辈子；第一架飞机还没有出现，人们要经过几个月乃至几十年的功夫历经艰辛，长途跋涉才能到达目的地；创新是生活走向美好未来的重要保证，是社会发展的源泉。但我们也需明白创新并不是漫无目的的，应该根据我们国家社会的需要，从实际出发，建立在规矩的基础之上。

要想真正的做到规矩和创新的统一，国家应细化政策规定，真正实现有法可依；相关机构企业要确保制度的公平公正；人要体现原则性；与此同时，国家应鼓励社会各界创新，营造一种和谐的创新环境，加强政策上的倾斜、机制上的健全、人才的引进、资金的注入；

社会各界也应鼓励创新，建立健全激励机制，创新意识和理念也应适当宣传。

作为一名合格的政法干警，我们更应该在忠于职守，体现原则性和组织纪律性的同时，创新工作机制，强化服务意识，充分利用群防群治力量和信息化手段，不断提升公安机关社会管理科学化水平，更好地服务群众。

【题目】一辆新车各个零件都需要磨合，你进入一个新单位，怎么处理和新同事之间的关系？ （2012年11月20日上午山东省政法干警面试题）华图资深研究员 任洪彦

【试题类别】综合分析之人际关系类试题

【考查要素】人际沟通能力、人际交往中的主动性、处理同事关系的原则性和灵活性 【思路点拨】这是个无矛盾的人际沟通题，并且题目以故事寓言的形式引入，所以考生在回答题目的时候一定要体现灵活性，首先应以对故事寓言的理解引入，接下来谈一下如何处理和同事的关系，在此内容应该具体化，不要泛泛而谈，角色定位要准确，作为一个新人，应尽快适应并融入同事之中，而且要体现沟通的主动性。

【参考解析】

一辆新车的各个零部件都需要磨合，就像一个新的篮球队开始由不同的球员组成，球员之间的配合和默契程度会影响比赛的成绩，NBA梦之队通常是从每个赛季里选择表现最优秀的队员组成，但总胜利的机会并不大，所以整体决定部分，而部分影响整体。 雷锋同志说过：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。所谓：单丝不成线、独木不成林。同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴，与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境，激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率，创造出更多的价值。因此，积极、正确地处理与同事的人际关系有着非常重要的意义。

进入新单位，作为一个新人，因为相互之间缺乏了解，所以要体现沟通的主动性，我会尽快的融入现在的团队，增进彼此之间的了解；在生活上，我会和同事互帮互助，多增加感情联络，找寻彼此之间的共同点，增强熟识度和情感上的交流，有利于工作上的合作；工作中，如果同事对我非常友善，在工作上帮助、指导我，在生活上关心我，那么我会抱着感恩的心态，以更加饱满的热情投入到工作中去，关爱同事，尽自己的能力去为同事分忧解难，与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。

如果同事在工作中对我有意见，冷落了、排斥我。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。我先应该抱着感激的态度来对待同事，因为同事的不满是对我改进自身，提高能力的鞭策对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较；其次，我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流，找出同事冷淡自己的原因；最后，客观全面的对自己进行反省，改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点，争取早日融入到同事队伍中去，搞好同事关系。

古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

【题目】现在读书的人越来越少，有的人以读书少和不读书为骄傲，你怎么看待这个现象？你喜欢哪本书？读了这本书你有什么认识？ （2012年11月20日上午山东省政法干警面试题）华图资深研究员 任洪彦

【试题类别】综合分析之现象题和自我认知题

【考查要素】综合分析能力、分析理解能力、看问题的全面性、自我认知能力 【思路点拨】这是一个现象题和自我认知题的结合，题目中有两问，考生在答题的时候切忌都具体展开，因为答题时间不够，2012年政法干警每题的答题时间为4分钟，去除思考时间，每题答题时间为3分钟，如果都具体展开时间是不允许的，所以考生一定要以其中一问具体展开，此题可具体展开第一问，具体分析这种现象产生的原因并提出问题的解决方法。

【参考解析】

2012年10月11日莫言凭借《蛙》获得诺贝尔文学奖，成为首位获此奖项的中国籍作家。引起了国人对于文学和书籍的关注，但据中国媒体报道，中国读书的人数正在逐年减少。去年，中国只有51.7%的识字国民读书，这一比例比5年前下降了8.7%。同时，人们读杂志的比率更比5年前下降了一半之多。现在读书的人越来越少，有的人以读书少和不读书为骄傲，对此，我有以下几点看法：

高尔基说过：书籍是人类进步的阶梯。伟大的革命先行者孙中山说过：愿乘风破万里浪，甘面壁读十年书。都说明了知识的重要性，而读书是获取知识的途径之一，如果以不读书和少读书为骄傲，会助长不良风气的形成，我国博大精深的文化传承也会受到影响，不少有识之士警告，如果任由这种趋势发展下去，书虫将成为未来中国一个新的濒危物种。 造成这一现象产生的原因是多方面的，有专家认为，导致中国人读书越来越少的原因在于，中国人的生活节奏越来越快，生活匆忙只好压缩读书读报时间；不过，大多数人把矛头指向娱乐方式的“多元化”。随着电视、收音机、互联网、电子游戏等娱乐手段的增加，对于很多人来说，阅读自然不再是他们获得信息的惟一方式。人们阅读方式发生变化，网络阅读群体不断扩大；一些专家分析，这不仅是因为生活习惯的改变，它还显示出整个中国社会正在变得越来越缺乏想象力；阅读已经不再重要的思想也是使人们远离书籍的重要因素之一。前几代人读书识字是因为社会上还有文盲，人们认为一个人能够识文断字是极其重要的。而现在，人们把读书识字看作是理所当然的事情；当然，书籍质量的参差不齐也是很多人不爱读书的原因。而且真正给人启发性的书很少。现在的出版市场，已经完全的商业化，市场化。

这一问题的解决需要采取多方面的措施。众所周知，4月23日是国际读书日，中国也应该建立读书日，来调动大家读书的积极性；要使人们喜爱读书，首要的工作就是提高文化硬件建设。现在中国的文化设施和科普投入明显不足，整体状况令人担忧。文化设施不足已严重制约了公众有益的休闲生活质量的提高。图书馆、博物馆等公共文化设施总量虽有增加，但依然无法满足社会发展的需要。对于边远农村，设立流动文化车、流动图书馆是一条出路；同时，提高图书馆服务质量也迫在眉睫。如在社会各个领域聘请有名望的专家、学者作为客座教授，每周、每月在图书馆做相关讲座，或者解答青少年在读书及成长过程中的疑问；大学生和社区志愿者队伍贴近少儿言传身教；另外，对于图书馆馆员要进行系统培训，使他们既要深谙图书馆的业务技能，又熟练掌握教育理论和信息技术。可见，只有提高与读书相关的服务意识，才能吸引更多人读书。

在学习和工作之余，我也喜欢读书，我最喜欢的一本书是新精英生涯总裁古典著的《拆掉思维里的墙》，里面有几句话让我印象深刻：“与其等待下雨，不如自己浇花”，“拥抱生活的人，生活也拥抱他；远离生活的人，生活也远离他”。这本书吸纳了很多关于人可以学习到的人生功课，是小故事大道理的极致体现，拆掉思维的墙，打开梦想的窗，走出生命的困境，加速人生的巡航。这本书也让我对人生有了重新的认识，为我树立正确的价值观打下了基础。