专业技术人员内生动力与职业水平（4套答案） 

38：D [2分]由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。 A :职业选择 B :职业道德 C :职业责任 D :职业发展

39：C [2分]尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（ ），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。 A :理想 B :需求 C :存在价值 D :社会地位

40：B [2分]十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（ ）。

A :经济驱动 B :人才驱动 C :科技驱动 D :社会驱动 多选题

41： A、B、C、D [4分]专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它

表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（ ）等。 A :专业技术的执业权 B :职业能力认证或评价权 C :知识产权 D :学术自由权

42： A、B、C、D [4分]企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（ ）。 A :以提供平台来保障才有所施 B :以持续开发来保证才有所长 C :以合理授权来激发才有所创 D :以优化激励来兑现才有所值

43： A、B、C、D [4分]人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（ ）。 A :生理性动机和社会性动机 B :内源性动机和外源性动机 C :主导性动机与辅助性动 D :近景动机和远景动机

44： A、B、C [4分]以用为本的核心是满足发展的需要。包括（ ） 。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。 A :经济发展的需要 B :社会发展的需要 C :人才自身发展的需要 D :职业发展的需要

45： A、B、C、D [4分]李克强曾对中外企业家说，“创新不单是技术创新，更包括（ ），中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。” A :体制创新 B :管理创新 C :模式创新 D :机制创新