公司名称：辣爸当家
收件人： 工厂/品牌当地第一负责人 （需各品类填写） 抄送： 工厂/品牌业务经理(需各品类填写)
发件人：XXXXXXX有限公司
日期：XXX-10-18
主题： 关于规范销售员/员工在岗管理的公函 编号：XXX0410 ■紧急 □请阅览
首先感谢贵司长期以来对我司的大力支持与帮助！
销售员/员工是保证品牌销售达成的重要人力资源，但目前存在个别供应商频繁或者随意调配销售员/员工的情况，对连锁店现场销售、服务以及商品安全等运营管理都造成了一定影响。对此我司特发表郑重声明：
□请批注
■请回复
1、即日起，所属销售员/员工有以下情况的，请贵司出具函件说明人员安排情况（含人员离岗的原因、日期、补岗安排等）至相应门店店长，经过店长签字同意，有店长上报我司连锁店管理部备案后，方可执行。
（1）安排回贵司参加培训会或其他会议，时间在1天以上（含1天）；另外为了避免培训时间过于集中导致人员空岗较多，具体的培训时间请同我司协商确定。
（2）安排外出旅游、聚会等活动，时间在1天以上（含1天）； （3）销售员/员工休年假或其他假期，时间在1天以上（含1天）； （4）我司有新开店时，将我司其他门店销售员/员工调至新开店增援，时间在2天以上（含2天）；
（5）提升销售员/员工为业务主管等岗位后，将该销售员/员工调离门店； （6）贵公司其他工作安排，需销售员/员工离岗超过1天以上（含1天） 2、如有其他情况需暂时离岗，时间在1天内，由销售员/员工报备至我司门店督导同意方可。
3、其他关于销售员/员工在我司门店之间的相互调换以及销售员/员工离职的情况，按照前期的管理规定执行。原则上所有人员的调动、安排必须征得我司同
公司名称：辣爸当家
收件人： 工厂/品牌当地第一负责人 （需各品类填写） 抄送： 工厂/品牌业务经理(需各品类填写)
发件人：XXXXXXX有限公司
日期：XXX-10-18
主题： 关于规范销售员/员工在岗管理的公函 编号：XXX0410 ■紧急 □请阅览
□请批注
■请回复
意，否则我司不予执行。特殊情况，可通过我司上一级领导协调。
4、如遇贵司抵触，我司将停止XX区域相关供应链的合作及结算。
如果贵司能够按照上述要求执行，我们将一如既往的在全省所有门店对贵司产品进行全力主推，以保证双方的共同利益。
签收要求：函件签收为收件人或抄送人；
回函要求：要求工厂当地第一负责人收到函件于二日内签字或盖公章回复，如未按时回复，视同默认函件内容。
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