（员工福利待遇）福利管理
员工作细则
劳 动 力 福 利 管 理 员 工 作 细 则
组织结构流程图
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员工福利委员会组织简章
（1） 本委员会设委员9人，除由本X公司劳动福利员为当然委员外，
其余由职员推选代表5名，工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。 （2） 本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 （3） 本会委员、干事概为义务职。
（4） 本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召
集且任主席。
（5） 主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。 （6） 本会任务如下： 1． 2． 3． 4．
关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。
关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。 其他有关福利事项。
（7） 本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。
（8） 依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通
过不得动用。 员工福利金办法草案 （1）员工福利金来源：
本X公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项 1．
基金部分：由X公司提拔20万元，以提拔壹次为限。
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