公司中层干部绩效考核表

我吹过你吹过的晚风，那我们算不算相拥，我吹过你吹过的晚风，是否看到同样风景 我吹过你吹过的晚风，那我们算不算相拥，我吹过你吹过的晚风，是否看到同样风景

公司中层干部绩效考核表 日期：

考核工程 评分标准 顾全大局，爱岗敬业，责任心强，勇于承当 责 关心集体，有责任心，乐意接受任务 工 作 行 为 与 理解和认同公司的价值观，自愿溶入并努力 态 度 40分 诚言行一致，信誉好 信老实，行为标准 度 不够老实，不能实事求是 执行力 快速领导部门完成各项任务及经济指标 执行上情下达，下情上报的渠道畅通、及时 根本做到有方案、有布置、有落实 2 12 11 8 4 7 忠 对工作和责任保持饱满的热情 诚 不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的话 度 自我意识重，只求获得，不讲奉献 品德兼优，言出必行 2 8 4 7 8 勤 守时守规，不偷懒，积极勤奋工作 奋 需催促，勉强按时完成工作 度 经常脱岗，交办工作不力，私事重于工作 6 8 11 任 尚有责任心，根本能按时完成任务，做好本部门工作 心 工作较为被动，时有推诿 不浪费时间，不畏辛苦，完成工作好 6 12 8 11 标准分 12 得分 我吹过你吹过的晚风，那我们算不算相拥，我吹过你吹过的晚风，是否看到同样风景 我吹过你吹过的晚风，那我们算不算相拥，我吹过你吹过的晚风，是否看到同样风景 工 作 能力 与 效 果 60分 原那么性 处事能力 工作效率 完成任务或指标勉强 敢于坚持原那么，秉公处事，以公司利益为重 原那么性强，按制度办事 尚有原那么性，但不能正视问题 碍于情面，不敢坚持原那么 领导本部门快速协调和解决问题，协调合作能力强 能按规定处理、按时完成工作任务，协调合作能力好 在催促下被动处理事务，协调合作能力一般 理解力差，经常无法处理好事务，沟通困难 高质量，快速度完成各项任务 能分清主次，按时按质完成任务 催促下可按时完成任务 工作不分主次，效率低，经常完不成任务或出错率高 有创新精神，很好理解工作任务要求，提出合理化建综议，有创效益能力 合管理到位，工作效率高 管按部就班，保证工作正常 理 需上级催促，难以维持部门运作正常 合 计 6 12 11 8 6 12 10 8 6 12 11 8 6 12 10 8 6 100