某医院行政后勤人员配置暨定岗定编方案

科长 保卫科 副科长 保卫 主任 项目办 副主任 干事 主任 采购办 副主任 干事 主任 基建办 副主任 干事 科长 社区康复科 副科长 干事 主席 工会 副主席 干事 主任 妇委会 干事 书记 团委 干事 主任 鱼池口分院行政后勤 副主任 干事 工勤

1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 9

1 5 7 6 2 1 1 2 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 可兼任 可兼任 0 0 1 0 1 兼任 可兼任 1兼任 可兼任 1 4 5 4 主任 合作医院 副主任 综合办 干事及工勤 1 2 3 3 兼任 3 注：行政后勤部门4人以下设领导职数1名，5-11人设一正一副2个领导职数，11人以上设一正两副3个领导职数。工勤人员可灵活整合，提高待遇，压缩人员。后续应切实做好机构设置评估、岗位职责的厘定、编写岗位说明书及任职资格等工作。

撰写：赵贵宁 （甘肃兰州 人力资源管理师）。

201*年*月*日

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