2018年二建建筑实务真题及答案解析

措施费 220 企业管理费 280 利润 … 规费 80 税金 …

施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目都进行整改。 问题：

1.施工单位签约合同价是多少万元？建筑工程造价有哪些特点？

2.列式计算项目部三种试工方案的成本系数。价值系数（保留小数点后3位），并确定最终采用哪种方案。

3.计算本项目的直接成本，间接成本各是多少万元？在成本核算工作中要做到哪“三同步”？

4.项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？ 【答案】

1.签约合同价=3793+547+200+264=4804（万元）

建筑工程造价的特点有：大额性、个别性和差异性、动态性、层次性 2.A方案成本系数=4400/（4400+4300+4200）=0.341 B方案成本系数=4300/（4400+4300+4200）=0.333 C方案成本系数=4200/（4400+4300+4200）=0.326

A方案价值系数=0.34/0.341=0.997 B方案价值系数=0.32/0.333=0.961 C方案价值系数=0.34/0.326=1.043 最终采用C方案

3.直接成本：477+2585+278+220=3560 间接成本：280+80=360（万元） 形象进度、产值统计、成本归集三同步

4.项目劳务用工花名册、劳动合同书原件、人员身份证复印件、岗位证书复印件、工人参保的相关保险凭证复印件