国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案

国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案

形考任务一

1、要冒一定风险的决策是

A.风险型决策 B.应用性决策 C.确定型决策 D.不确定型决策

2、《管理的新模式》一书的作者是行为学家

A.勒温 B.罗素 C.利克特 D.马斯洛

3、下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是

A．执行力 B．驱动力 C. 离心力 D．遏制力

4、下列属于非正式组织的是

A.商业组织 B.公益组织 C.午休桌游小组 D.服务组织

5、美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在

A.1860年代 B.1990年代 C.2000年 D.1920-1950年代

6、创新的基础是

A.知识 B.思考 C.实践 D.鼓励

7、研究工作能力与时间的函数关系曲线是

A.抛物线 B.工作能力曲线 C.贝特朗曲线 D.螺线

8、比纳—西蒙量表制成于

A.1908年 B.1911年 C.1905年 D.1912年

9、以下不属于领导班子结构的因素是

A.知识结构 B.智能结构 C.学历结构 D.专业结构

10、下列不属于强化的方法是

A.鼓舞人心的目标 B.渐进法

C.个人需要的满足 D.激发力量

11、下列属于韦伯的“理想组织机构模型”即官僚模型的主要管理理念的是

A.明确的职能分工

B.明确的等级制度、职位阶层 C.明确的法律与规章条例

D.不讲人情，排除感情干扰 E.组织职务按标准

12、对物知觉属于一般知觉，它的主要包括

A.空间知觉 B.形状知觉 C.运动知觉 D.角色知觉 E.时间知觉

13、关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用的描述正确的是

A.扬长避短，发挥特长 B.合理匹配，提高工作效率 C.注意互补，协调关系 D.认识差异，关注健康 E.因人而异，管理教育 14、影响人际关系的因素包括

A.空间距离与交往频率 B.相似性与同质

C.需要、性格、气质的互补作用 D.能力与专长 E.仪表

15、合理的领导素质结构应当包括

A.年龄结构 B.知识结构 C.智能结构 D.心理结构 E.资历结构

16、根据主体和客体之间需求关系的不同，一般把情绪划分为

A.快乐 B.悲哀