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考核，建立黑名单制度。 序号 制度名称 廉政合同及履约考 核制度 廉政教育会议制度 主要内容 建设单位与施工、监理、设计等从业单位签订廉政合同，施工、监理单位之间签汀廉政定期开会，交流信息，有针对性的加强建设合同，设计单位与施工、监理单位之间签订单位工作人员的廉政教育。 5 7 建设单位工作人员的绩效考核制度 6 廉政合同等，定期对廉政合同执行情况进行对其计量、设计变更、资金拨付等审核、审履约考核，考核结果与信用档案挂钩。 批质量、时限情况等工作效率、效能，以及廉政执行情况定期进行考核，考核结果与经济和职务晋升挂钩。
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社会监督平台 公布举报电话;设立举报箱;畅通网络投诉监督渠道;在项月建设现场，树立廉政建设责任8 公示牌，将监督、设计、施工、监理、建设等单位和责任人进行公示，同时公布举报电话、电子信箱。 评标专家考核、管 对专家的出席情况、打分异常情况、廉政情况等进行考核，定期更新专家库;从地域、行业上扩大专家库。 权力运行公开制度 研发电子项目管理系统，设置招投标、计量、设计变更、资金拨付等工程建设关键环节的办理时限，预期白动报警;对工程建设关键环节的过程和结果公开。 招标投标制度 对项目预可、工可承担单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位、社会审计机构、社会9 理制度 10 11 检测单位、甲供材料的供应商、开户银行等的选择建立招投标制度。 施工分包 12 管理制度 工程项目资金监督 13 管理制度 包质量等。 建设单位、开户银行、施工单位三方签订“资金监管”协议，银行在每笔大额资金拨付前有对原始证据审核的义务。 明确对分包单位的资质要求、分包程序、分
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