衢州职业技术学院顶岗实习管理规定(修订)

衢州职业技术学院顶岗实习管理规定（修订）

衢职院教〔〕号

为了贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔〕号），加强校企合作、工学结合，规范校外顶岗实践教学活动，保护学生在顶岗实习期间的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，结合学院实际，修订本管理规定。

第一章 总 则

第一条 顶岗实习是教学计划的重要组成部分，是遵循职业教育规律，坚持教育与生产劳动相结合，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展，达到从业基本要求，提高就业率和就业质量的有效途径。

第二条 本办法所称顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企事业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗工作。

第三条 顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于一学期。允许各二级学院根据顶岗单位的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但涉及教学计划调整的需报教务处审查备案。

第二章 组织与领导

第四条 学生顶岗实习工作由学院顶岗实习管理领导小组统一领导，校、二级学院分级管理。教务处实践教学管理科负责

学院顶岗实习工作的日常管理。

第五条 学院成立顶岗实习管理领导小组，领导小组由分管教学院领导任组长，成员由教务处、学生处、人事处、计财处、后勤保卫处、设备与网络管理中心及各二级学院组成。

第六条 各二级学院成立顶岗实习管理工作小组，工作小组由二级学院院长、二级学院党总支书记分别任正副组长。

第三章 顶岗实习各方职责

第七条 教务处负责学院顶岗实习的宏观管理，主要职责是： .制定学院顶岗实习的总体规划和其他相关的规章制度； .部署顶岗实习工作的总体要求，协调全校顶岗实习工作的时间和内容安排；

.负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流；

.协调各二级学院与实习单位的关系，重大问题提交学院顶岗实习管理领导小组讨论决定。

第八条 学生处应加强顶岗实习期间的学生工作，协助各二级学院做好顶岗实习学生的教育管理工作，各二级学院应将此期间的学生工作情况及时向学生处通报。

第九条 各二级学院具体负责本学院学生顶岗实习的组织管理和实施工作，主要职责是：

.根据专业培养目标要求，制订本二级学院各专业顶岗实习规划、顶岗实习工作程序、顶岗实习计划并组织实施；

.制定本二级学院顶岗实习各项管理规章制度，建立顶岗实习质量监督管理办法，制定质量评价指标，对顶岗实习的全过程进行监督评价；

.负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位

的渠道；

.落实每个学生的校内指导教师、实习单位、实习单位指导教师，并协调各方关系，明确各方职责；

.明确辅导员、班主任和指导教师在学生顶岗实习期间的工作职责，加强顶岗实习期间学生思想政治教育和安全教育；

.组织顶岗实习成绩考核和工作总结。

第十条 顶岗实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，各二级学院要积极争取顶岗实习单位的支持，落实校企双方共同制订的实习计划。

第十一条 顶岗实习校内指导教师是学生顶岗实习的直接责任人，主要职责是：

.帮助学生落实顶岗实习单位，加强与顶岗实习单位联系； .指导学生制定顶岗实习计划；

.组织学生学习顶岗实习教学大纲和具体的实习计划，明确实习目的和要求，阐明时间安排和步骤，提出撰写实习日记、实习报告的要求，介绍实习单位情况和实习应注意的事项，宣布实习纪律等；

.指导实习；

（）会同企业指导教师共同根据学生的实习岗位对专业能力、专业素质等进行具体指导，可采取定时、定点到企业现场指导与电话指导、在线指导等相结合的方式；

（）指导学生合理选题和撰写开题报告； （）指导学生填写实习周记和撰写实习报告； （）指导学生撰写毕业设计（论文）；

（）指导学生整理、装订毕业设计（论文）材料并参加答辩；