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副总经理竞聘的通知
为加强领导班子建设，加快高管后备队伍培养，提升公司管理水平，推动落实各项工作部署，全面夺取公司跨越式发展新胜利，经公司党委会议研究决定开展副总经理岗位竞聘工作。 一、 竞聘岗位及职责
本次竞聘共计四个岗位，具体职责如下： 1.常务副总经理：协助总经理主持公司全面管理工作；
2.副总一：分管销售、项目，主持产品销售、协调项目进度、解决售后问题、货款催要及必要时的法律手段履行，完成领导交办的其他工作，为总经理、常务副总做好参谋和助手；
3.副总二：分管生产制造等工作，主持产品的生产制造、发运，完成领导交办的其他工作，为总经理、常务副总做好参谋和助手；
4.副总三：分管采购等工作，主持材料采购、部套外协，材料、半成品、产成品的检验，完成领导交办的其他工作，为总经理、常务副总做好参谋和助手。 二、竞聘任职条件
根据岗位要求，结合企业实际制定如下标准： 1.基本条件
（1）理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强；
（2）具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，实绩突出； （3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验； （4）遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，群众基础好；
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（8）具有良好的心理素质，身体健康。 2.资格条件
（1）在职部级正职干部，应任职2年以上； （2）大学本科及以上文化程度，高级及以上职称； （3）年龄80周岁以下；
（4）近两年年度考核评议结论优秀； （8）实绩突出者条件可适当放宽。 三、竞聘程序
1.制定竞聘方案。制定副总经理岗位竞聘工作实施方案，并经公司党委工作会 进行审议。
2.发布竞聘通知。党委会议批复后，劳资保险处积极利用大屏幕、周刊进行广泛
宣传，公布竞聘岗位、岗位任职条件及其时间安排等有关事宜。 3.报名与资格审查。报名人员填写《副总经理竞聘报名表》，劳资保险处、党 委工作部按报名条件，对报名人员进行资格审查，合格者上报党委会审查、 备案，通过资格审查的竞聘人员，如无特殊理由，不得退出竞聘。
4.演讲答辩及考评打分。成立以党委书记为组长，总经理为副组长，部分中层 正职及员工代表为组员的竞聘考评领导小组，负责竞聘演讲答辩考评工作。竞 聘人从本人基本情况、竞聘岗位工作思路、目标和措施等方面进行阐述，时间 控制在10分钟以内。竞聘考评领导小组成员进行提问，由竞聘人进行回答。竞 聘考评小组成员根据竞聘人的陈述答辩情况进行打分评议。
8.推荐上报。劳资保险统计竞聘得分，公司党委工作会议根据竞聘考评小组综 合评议结果，并结合竞聘人的测评结果、干部年度考核等情况，提出拟聘任意 见，并向上汽集团组织部上报审批。
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6.上级考察。上汽集团组织部对确定的考察对象进行考察。
7.公示。上汽集团组织部研究同意后，劳资保险处按照局党委组织部要求对拟 聘人选进行公示，并将公示情况及时报告上汽集团组织部。 8.聘任批复。上汽集团组织部对通过公示人员下达同意聘任批复。 9.行文聘任。劳资保险处草拟聘任意见，总经理办公室发布任职决定。 四、竞聘时间及联系方式。
1.竞聘报名时间。8月13日至8月22日为竞聘报名时间，报名者将报名表于8月22日前报送至劳资保险处。
2.演讲答辩时间。8月28日13：30-17:30，温暖俱乐部。竞聘时间若有变 动另行通知。
劳资保险处
二〇一三年五月十三日
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副总竞聘报名表
姓名 性别 学历 职称 年龄 政治面貌 毕业院校 现岗位及职务 学习工作经历 参加培训情况 奖励情况 可编辑
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