1、堆场区域的地面每日至少清捡2次，做到无垃圾、无杂物。 2、堆场区域的垃圾回收点每日至少清理1次。 3、堆场内的杂草每月须及时进行清除。
4、绿化带的垃圾清理每日至少清理1次，做到无垃圾、无杂物。 （七）绿化养护标准
1、 除下雨天，每日须对绿化进行浇水一次。
2、 做好绿化日常除草工作，要求绿化带区域内无杂草。 3、 每季度对绿化及室内盆栽施肥一次。 4、 每季度对绿化及室内盆栽修剪一次。
5、 根据实际需求对绿化及室内盆栽进行病虫害防治。 6、 根据实际需求对树木进行相应的防护加固。 五、保洁员安全操作规程:
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 （四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 （六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。 六、监督、检查办法
行政服务部将组织承包商管理人员每周进行2次卫生状况抽查，主要抽查范围包括：1、高管及各部门办公室；2、走廊；3、楼梯间；4、卫生间；5、会议室；6、大堂；7、天花板；8、消防器材；9、窗台；10、玻璃；11、现场卫生情况；12、扬尘防治清扫情况；13、绿化养护情况。
抽查时若发现卫生不达标将按标准扣除相应分数，具体标准见《保洁及绿化养护评分办法》。
七、保洁及绿化养护考核办法
行政服务部每周对整体区域进行检查、考核；根据考核情况结合人力资源部与
承包商签订的安全生产管理协议对供应商开具书面告票。 行政服务部 2017年11月1日
附件一：《保洁及绿化养护评分办法》：
1、行政服务部对保洁及绿化养护做考评时如发现以下情形时将从承包商考核总分中扣除相应分值：
序号 扣减分值 1 2 3 1 2 3 5 项目 备注 1 天花板、消防器材、门、窗台、玻璃卫生不达标。 2 各部门办公室、会议室等卫生不达标。 3 各高管办公室、大堂、走廊、卫生间、楼梯间卫生不达标。 4 码头现场垃圾回收点垃圾未及时清理。 5 码头现场沙土较多，扬尘清扫不达标 5 码头现场垃圾较多，清洁质量不达标 7 绿化养护杂草较多，未按要求进行浇水养护质量不达标 2、考核评分按周统计，如果当周累积扣分达20分以上不超过40分，则当周考评为不合格，行政服务部将按规定给以承包商开具警告告票1张。
3、如果当周累积扣分超过40分以上，则当周考评为不合格，行政服务部将出具整改通知书并给以承包商开具一般违约告票1张；且在整改通知书发出后一周内累积扣分仍超过20分，则行政服务部有权每日开具一般违约告票1张。 附件二：保洁及绿化养护抽查表：
保洁及绿化养护抽查表 抽查楼层 区域 存在问题 水迹（） 扣分情况 备注 年月日 走廊 大堂 垃圾（） 污迹（） 灰尘（） 水迹（） 垃圾（） 卫生间 污迹（） 灰尘（） 水迹（） 垃圾（） 会议室 污迹（） 灰尘（） 水迹（） 办公室 污迹（） 灰尘（） 水迹（） 垃圾（） 楼梯间 污迹（） 灰尘（） 水迹（） 窗台 污迹（） 灰尘（） 水迹（） 玻璃 污迹（） 灰尘（） 消防 器材 污迹（） 灰尘（） 蛛丝（）
天花板 灰尘（） 垃圾未清（） 码头 现场 绿化养护（） 扬尘清扫（） 本次累计扣分： 新海达行政服务部代表：承包商代表： 附件三：评分统计表：
室内保洁评分统计表 序号 1 2 3 项目 天花板、消防器材、门、窗户、玻璃等 各部门办公室及会议室 各高管办公室、及公共卫生区域 本周累积扣分： 累积扣分 现场保洁及绿化养护评分统计表 序号 1 2 3 4 项目 现场垃圾回收点垃圾清运情况 累积扣分 本周累积扣分： 码头现场垃圾清理情况 码头现场扬尘防治工作 绿化养护情况 合计扣分
本周室内保洁累计扣分现场保洁及绿化养护累计扣分 新海达行政服务部代表：承包商代表： 备注：
（一）考核评分按周统计，如果当周累积扣分达20分以上不超过40分，则当周考评为不合格，行政服务部将按规定给以承包商开具警告告票1张。
（二）如果当周累积扣分超过40分以上，则当周考评为不合格，行政服务部将出具整改通知书并给以承包商开具一般违约告票1张；且在整改通知书发出后一周内累积扣分仍超过20分，则行政服务部有权每日开具一般违约告票1张。
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