求职omg

第一量单元试 1

何时开始注求职是最好约? .大一下学期 2【单选題?

求职的第一步是什么? e)C.写求职简历 3

在求职OMG原则里,o代表的含义是 B. Objective

4写简历应该遵循的步骤是?

e)A.锁定目标 标匹配资源 立即行动 5

往往容易被应毕业生写简历时忽略的项目是 e)B.求职意向 第二章单元试 1

下列不属于职业测评的考量因素 e)C,.学历 2

下列不于大型招聘会的特点是 )B.只进行社会招聘 3

搜集就业信息时,互联网的缺点是 e)A.信息里太大,缩小范围困难 4

目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 e)B.师兄师姐 5

下列关于校园宣讲会错误的是

)C.有了目标的同学没必要去宣讲会 第三章单元试 1

简历上的照片应该是 )A.证件照 2

下列不于OMG中原则的是 e)B.关键字原则 3

什么时候发简历最好

)C.没有特别的讲究,但是主意 deadline 4

简历最好写多少页 0)A.一页

5

在简历OMG的四个关鍵字分别是 e)D.知职止智 第四章单元试 1

以下不属于网申的优点的是

e)C,.有了网申,就可以省去备简历这一环节 2

网申中,常见的开放式问题不包括 )D.专业水平测式 3

以下不于网申受HR欢迎的原因是

⊙D.仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人 4完成网申的正确做法是

e)D.针对不同公司填写合适的内容 5

关于网申,以下倣法不正确的是

e)A.把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 第五章单元试 1

下列关于面试的说法错误的是

0)D.目前的技术还无法解決远程面试的问题 2

下列关于面试分类的说法错误的是 )B.多对一指的是无领导小组讨论 3

以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是 e)C.上机考试或笔试 4

关于\问之以是非,而观其志。\说法错误的是) C.回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到ffer 5

以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质 )A.告之以祸难,而观其勇 第六章单元试 1

在进行自我介绍时,以下倣法不正确的是 B.语言浮夸 2

在自我介绍1-3-1结构中,不于最后“1”的是 A.自曝短处 3

以下不于面试官进行自我介绍环节面试的目的是 e)C.好奇

4

自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括 o B, Pride 5

在自我介绍百试环节中,以下倣法错误的是

)A.自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言 第七章单元试 1

以下对\为什么越来越多的公司选择群面\的解释不正确约是 B.可以节省人工 2

以下哪个角色可能最早确定人选 D.时间官 3

下面不月于群面要考察 leader的点 e)B.是否有很多金点子,有创意 4

在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是 D.没有争取到代表小组总结陈述的机会 5

以下哪种倣法对从无领导小组讨论中説而出没有帮助 eC.讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响 第八单元 1

以下到达面试地点最好的时间是 )A,提前5-10分钟 2

被问及职业规划和职业目标时,以下回答不正确的是 e)B.不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法 3

面试时,讲一个好的敬事具备的基本要素不包括 )D.展示 4

当被问及到期望的薪资的问题时,不恰当的回答是 B,对工资没有要求,我能来工作就好 5

当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时,不恰当的回答是 0C.因为我的家人非常希望我做这份工作 第九单元

1.下列哪个属于行为面试 压力面试

2.行为面试考察的不包括 考察学习能力 3