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企业人事信息管理系统 - 图文

来源:用户分享 时间:2025/5/16 10:59:00 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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1. 绪论

在信息革命的浪潮中,计算机技术得到了飞速发展,计算机的身影已经是随处可见,同时,企业的规模也在不断的发展壮大,企业采用的传统的人工管理工作方式已变得越来越繁重,另外,传统管理方式还存在着许多缺点,如:效率低、保密性差等,这对于用户查找、更新和维护都带来了不少的困难。显然这已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。于是越来越多的公司高层考虑摆脱人工的管理方式,走向现代化的管理,利用计算机实现企业人事信息管理势在必行。

利用计算机实现的企业人事信息管理,可以使人事管理变得系统化、规范化和自动化,这也是企业人事信息管理系统的开发目的和任务。通过简化人工管理,全面提高了企业的管理,大大提高了企业对人才的利用,提高了企业的竞争力,企业的核心竞争力得到了增强。

本文主要介绍一个简单的企业人事管理系统,用以来管理一个中小型企业的人事信息,该系统的功能主要分为人员档案、考勤、奖惩、培训管理,这些功能已基本能够满足许多中小型企业人事管理工作的要求。设计方面,此系统采用了流行的java编程语言,主要是因为java优越的跨平台性,后台数据库则采用了SQL Server2000,它是一个杰出的数据库平台,可用于大型联机事务处理、数据仓库、以及电子商务等,具有客户机/服务器体系结构,数据仓库功能以及友好的图形化用户界面,用它为前台提供数据支持再好不过。

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2.相关开发技术

2.1 技术介绍

Java是由Sun公司于1995年5月推出程序设计语言。Java开发平台由Java虚拟机和Java 应用编程接口构成。用Java开发的系统具有跨平台的特性,只要在运行平台上安装一个Java虚拟机之后,Java应用程序就可以运行。现在Java平台已经嵌入了几乎所有的操作系统,实现了Java程序只编译一次,就可在各种系统中运行。

SQL Server 是一个关系数据库管理系统,它最初是由Ashton-Tate和Microsoft Sybase 等三家公司共同开发的。 后来Microsoft 将SQL Server 移植到了Windows NT系统上。SQL Server 2000 是SQL Server 数据库管理系统的一个版本。它具有真正的客户机/服务器体系结构,图形化用户界面,丰富的编程接口工具,完全集成了SQL Server与Windows NT,具有很好的伸缩性,对Web技术完美支持等特点。和旧版本相比,SQL Server2000增加了许多更先进的功能,相关软件集成程度高,可从个人计算机跨越到服务器等多种平台,使用快捷方便。

2.2 开发工具选择

随着网络技术的不断发展,数据库技术的应用也越来越广泛,各种数据库层出不穷,但是,针对中小企业的人事管理系统,SQL Server2000就是最好的选择,它是一个杰出的数据库平台,可用于大型联机事务处理、数据仓库、以及电子商务等。具有真正的客户机/服务器体系结构,友好的图形化用户界面,丰富的编程接口工具,实现起来比较方便。对于开发语言,我选

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择了流行的java。Java是一种简单的,面向对象的动态语言,其跨平台性是它最大的特点。java开发工具相当之多,Myeclipse,eclipse,NetBeans等等,这里我选择了自己相对比较熟悉的NetBeans,调试起来也会更容易发现错误的所在之处。综合开发系统的各种需求因素,总结出本系统的程序运行环境及开发工具具体如下:

操作系统:Windows 2003、Windows xp或者Windows 7 数据库管理软件:SQL Server 2000 JDK环境:jdk1.6.0

开发工具:NetBeans IDE 6.8

运行平台:Windows、Linux各个版本、MAC等任何平台

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3. 数据库设计

3.1 需求分析

3.1.1 设计背景

随着企业的不断扩大,人员的增加,无疑会给管理工作带来困难,过去的手工管理已不能满足工作需要,另外,计算机技术的不断发展,使人事管理工作向着自动化方向发展。

某科技有限公司是一家拥有500名员工的中小型企业,在企业早期的发展中,是以业务为中心的管理体制,企业发展缓慢。企业高层考虑改变企业的管理体制,从以业务为中心转向以人为中心,从而体现以人为本的管理思想。在这种情况下,该公司急需一套企业人事管理系统,从而完成日常管理的需要。 3.1.2 需求描述

通过与企业的相关人事工作人员的交流,总结了该企业在人事管理方面的工作内容,该企业的日常人事管理工作主要包括以下几个方面:人事档案管理,考勤管理、奖惩管理、培训管理等,针对以上每一种人事信息管理操作,基本上都是添加、查询、修改和删除,另外,为了便于对员工相关信息进行统计,还需要定期提取相应报表,如员工工资报表。

该企业的大多数人事管理人员缺乏专业的计算机操作知识,所以还必须要求系统具有友好的界面,对某些必要的操作要给予明确的提示,确保用户能够正常的使用本系统。

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