企业人事信息管理系统 - 图文

等，让管理层人员很容易掌握公司员工的基本情况，从而了解到哪些人是值得提拔的，哪些是需要督促的等。单击“待遇管理”下的“统计报表”就得到如图17所示界面：

图17 统计报表界面

4.2.4 系统维护模块设计

该模块只要包含系统基本资料和系统还原两个部分，基本资料模块用来维护系统中的基本信息，系统还原模块用来对系统进行初始化，用户在系统使用之前，或者想清空系统中的数据时，可以通过该功能模块实现。为了防止点错而清除的意外发生，本系统在进行还原的时候会弹出一个对话框提示是否确定初始化，这样可以简单增加系统的安全性，确定之后，该系统便恢复到原始状态，所有数据清空。如图18所示：

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图18 系统还原界面

4.2.5 系统工具

基于方便性原则，系统简单设计了一个系统调用计算机的功能，可以协助管理人员完成繁多的资金等计算工作，同时还可打开excel软件，不用另外回到操作系统界面下寻找excel再打开，但是前提是用户使用的计算机必须安装该两项基本应用，其中调用计算器的情况如图19所示：

图 19 打开计算器界面

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5. 软件测试

5.1 什么是软件测试

软件测试即软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明书和编码进行最终复审，是保证软件质量的关键步骤。准确的说，软件测试就是为了发现错误而执行的过程。一般分为两个阶段：（1）单元测试：在编完某一模块后进行测试；（2）综合测试：在开发完软件后进行综合测试。

5.2 软件测试的目的、规则和结果

软件测试的目的是想以最少的时间和人力找出软件中潜在的错误和缺陷。一个成功的软件应该不怕挑剔的用户进行测试。如果成功的实施了测试，就能够发现软件存在的错误。根据这样的测试目的，软件测试的规则应该是：

1.应该把”尽早地和不断地进行软件测试”作为软件开发者的座右铭。 2.测试用例应由测试输入数据和与之对应的预期输出结果两部分组成。 3.程序员应避免检查自己的程序。

4.在设计测试用例时，应当包括合理的输入条件和不合理的输入条件。 5.充分注意测试中的群集现象。

6.严格执行测试计划，排除测试的随意性。 7.应当对每一个测试结果做全面检查。

8.妥善保存测试计划，测试用例，出错统计和最终分析报告，为维护方便。

按照以上规则对企业人事管理系统进行了全面的测试，针对以完成的功能模块，该系统整个过程运行稳定，一切正常。但是由于本人能力有限，管

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理员登陆以后增加和删除用户的功能和账套管理模块的部分功能未能实现，有待日后完善。

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