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C 生涯表现出个人独特的自我发展型态
D 生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合 6
【多选题】职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。答案：职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加职业生涯后期:实现人生价值,
圆满退休职业生涯初期:初涉职场,忙于生计
A职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 B 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计
C 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 D 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 7
【判断题】生涯是动态的 2.2 1
【单选题】创业人士一般来说属于 A 少年得志型 B 大器晚成型 C 大起大落型 D 因故中断型 2
【单选题】女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。答案：因故中断型 A 大器晚成型 B 因故中断型 C 一生平凡型
()。答案：大起大落型
,是一个不断变化的过程。
()答案：√
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D 大起大落型 3
【多选题】逐步上升型的特点是 A 平稳 B 一生贫穷 C 起点高 D 普通 4
【判断题】少年得志型的人起点很高。 2.3 1
【单选题】以下不属于职业生涯成功的基本法则的是 A 匹配法则 B 命运法则 C 取舍法则 D 激励法则 2
【单选题】命运法则中的“命”的内在属性是 A 获得性 B 继承性 C 接受性 D 改变性 3
【多选题】命运法则中的“运”的具体内容有 ()。答案：观念知识能力努力
()。答案：继承性
()。答案：激励法则
()答案：√
()。答案：平稳普通
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A 观念 B 知识 C 能力 D 努力 4
【判断题】企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。 ()答案：×
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【判断题】一般来说,“运”是可以改变的。 ()答案：√
6
【判断题】在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容 更睿智。()答案：√2.4 1
【单选题】()被称为职业辅导之父。答案： B
A 韦伯 B 帕森斯 C 涂尔干 D 费孝通 2
【单选题】解决()问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。 答案：E A S B C C E DI
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【多选题】霍兰德理论的基本观点是
()。答案：对角线上的两种类型相对矛
盾 人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的 在美国文化 中 ,大多数人可以被区分为6种职业人格类型社会上有6种相应的工作或生活环 境
A在美国文化中,大多数人可以被区分为 B社会上有6种相应的工作或生活环境 C 对角线上的两种类型相对矛盾
D 人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的 4
【多选题】舒伯的生涯发展阶段大致分为()。答案：成长阶段引退阶段建立阶段保持阶段探索
6种职业人格类型
阶段 A 成长阶段 B 探索阶段 C 建立阶段 D 保持阶段 E 引退阶段 5
【判断题】解决 √ 6
【判断题】个人与环境之间存在着互助关系,符合与否是互动过程的产物。()答案：√ 3.1 1
【单选题】自我探索的特点不包含
()。答案：激进性
I类问题需要集中注意力,发现事实和运用逻辑思维。
()答案：
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