管表S试06人员考核表 

列 管 等 级 □密 级 ■机密级 □极机密 人 员 考 核 表 (五)

(助理、办公室职员适用)

评核日期: 年 月 日 受评人姓名： 窗体编号:H-010 项目 一 、 处 理 能 力 二 、 协 调 性 三 、 责 任 感 四 、 积 极 性 五 、 工 作 勤 惰 考 核 内 容 理解能力极强，对事判断极正确，处理能力极强。 理解能力强，对事判断正确，处理能力较强。 理解判断能力一般，处理事务错误较少。 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。 迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。 爱护团体并常主动协助别人。 能应别人之要求协助他人。 仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差。 精神散漫不肯与别人合作、配合度极差。 工作任劳任怨，竭尽所能完成任务。 工作努力，份内工作非常完善。 有责任心，能自动自发顺利完成本份工作。 交付工作常需督促方能完成。 做事粗心大意，敷衍了事无责任心。 敬业、热忱足为他人楷模。 热心工作并主动支持公司政策的执行。 对本身工作感兴趣并能主动完善。 工作无恒心，不满现实，缺乏斗志。 态度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。 守时守规，不偷懒并能主动勤奋工作。 虽少迟到早退但表现一般。 借故逃避繁重工作，不守工作岗位，经常与他人闲聊。 时常迟到早退，工作不力，时常擅自离开工作岗位。 无请假加2分 小功加3分 病假1天扣1分 小过扣3分 大功加9分 事假1天扣分 大过扣9分 配分 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 自评 等 级 初评 复评 加 无迟到加1分 分 嘉奖加1分 扣 迟到1次扣分 分 警告扣1分 主管意见： 累计加分: 分 小 计 累计加分: 分 总 累计加分: 分 分 累计加分: 分 被评人意见及希望： 核示复 自 评评