52 MR---006R 53 MR---007R 54 MR---008R 55 MR---009R 56 MR---010R 57 MR---011R 58 MR---012R 59 MR---013R 60
MR---014R
报到通知单 任职通知单 试用期考核审批表 转正通知单 续约考核审批表
解除/终止劳动合同通知书员工离职会签单 员工离职结算单 招用临时劳务工审批表
C/0 C/0 C/0 C/0 C/0
C/0 C/0 C/0 C/0
WI/R-目录
ZHPM 人力资源管理手册 C/0 4/4
序号 编 号 标 题
版号/状态 C/0 C/0 C/0 C/0 C/0 C/0 C/0 C/0 C/0 C/0
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
MR---015R MR---016R MR---017R MR---018R MR---019R MR---020R MR---021R MR---022R MR---023R MR---024R
职务/薪金调整申请表 薪金调整通知单 调换工种申请表 调换工种通知单 内部调动通知单 假期申请审批表 福利补贴申请表 福利补贴通知单 借用人员申请表 警告通知书
71 MR---025R 处罚通知单 C/0 72 MR---026R 过失通知单 C/0 73 MR---027R 岗位任职资格 C/0 74 MR---028R 岗位竞聘报名表 C/0 75 MR---029R 人员综合月报表 C/0 76
MR---030R
节假日福利活动安排
C/0
WI/R-001
ZHPM 人力资源部职责 C/0 1/1
人力资源部是制订公司人事管理、薪金福利等相关制度，全面负责公司的人力资源管理与开发，发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用，辅助领导决策的综合管理部门。在公司分管人事助理总经理的直接领导和监督下工作。
一、根据国家有关劳动政策法规和企业实际运营情况，科学制订、修改公司人事管理制度、奖惩条例、绩效考核方案、员工薪金架构、福利待遇等相关制度，并报公司审批。
二、负责保障公司人力资源的需求，办理员工的录用、考核、选拔、调配、续约、合同签定、离职等相关人事手续。
三、负责对公司全体员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
四、负责管理层员工的职业生涯规划设计及实施。
五、负责公司员工满意度的调查，并在此基础上向公司提出改进建议。
六、负责公司招、调人员和年度劳动用工指标的申请及劳动年审工作。
七、负责公司员工的社会保险、暂住证及其他证件的办理工作。
八、负责公司员工档案的管理，指导与监督公司各下属单位作好人事管理工作。
九、负责公司员工工作纪律的检查、监督。
十、负责检查、指导各下属单位人事制度的执行，以促进人力资源的开发。
十一、负责审批公司各下属单位的薪金与福利。
十二、完成公司领导交办的其它工作。
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