某物业公司人力资源管理手册

十一、负责联系并建议设立作业层员工输送基地。

十二、完成领导交办的其它工作。

WI/R-005

ZHPM 人力资源部岗位职责（三） C/0 1/1

一、内部人员调动手续的办理。

二、负责管理层员工各种假期的审核及管理。

三、负责管理层员工福利补贴的审核及管理。

四、负责各下属单位月薪金报表的初审。

五、负责非深户管理层员工医疗费的审核及管理。

六、员工调职、调薪手续的办理、机关员工违章处罚的实施。

七、负责给出公司新入职作业层员工薪金建议。

八、员工解除、终止劳动合同手续的办理。

九、负责联系作业层员工输送基地，按公司要求输送作业层员工。

十、负责作业层员工面试、分配工作。

十一、 负责推荐人员资料的管理。

十二、 完成领导分配的其他工作。

WI/R-006

ZHPM 人力资源部岗位职责（四） C/0 1/1

一、负责公司员工入职、转正、劳动合同的签订及续约等人事手续的办

理。

二、负责员工报到通知单、任职单、转正通知单及其他相关单据的办理

与发放。

三、负责员工档案及合同的保管与维护。

四、负责人力资源部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收

集与保管。

五、负责公司机关、子公司管理层员工考勤管理。

六、完成领导分配的其他工作。

WI/R-007

ZHPM 人力资源部岗位职责（五） C/0 1/1

一、负责员工暂住证的办理。

二、负责赴港澳证件的办理和管理。

三、负责调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。