企业员工岗位职责说明书模板1.doc

企业员工岗位职责说明书模板1

岗位说明书 一、基本信息 岗位名称岗位编号

岗位类别□职能类□生产技术类□采购类□销售类岗位性质□核心岗位□关键岗位所属部门定编人数（人力资源部统一填写）直接上级直接下级

所属职系（人力资源部统一填写）薪酬区间（人力资源部统一填写）编写日期编制人

二、设置目的

对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修，保证生产设备的正常稳定运行，尽量降低设备的损耗。并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。

三、主要职责与任务 职责1：工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、

2、 3、

职责2：工作标准 工作任务1、 2、 1、 2、

职责3：工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 2、 3、

职责4：工作标准 工作任务 1、 2、 1、 2、

职责5： 工作标准 工作 任务 1、 2、 3、 1、 2、

四、在组织中的位置 五、工作协作关系 协作关系 示意图

协作关系 说明 1、 对上： 2、对下： 3、对内： 4、对外： 六、权责描述

人事权限：□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权 1、

对上： 对内： 对外： 对下： 七、任职资格

教育水平□本科/学士□硕士/研究生□博士/研究生□博士

后/研究生对口专业

工作经验一般工作经验□ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上

相关专业技术 经验

□ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上相关管理工作

经验

□ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上 外语要求 级别

□大学英语4、6级□英语专业6、8级□商务英语 □托福、雅斯、GRE □其他语种：

熟练程度□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译 职业资格要求□专业技术资格（职称）：□执业资格： □其他资格：

知识要求□战略管理知识□财务管理□人力资源知识□市场营销知识

能力要求（5-很强，非常出色 4-较强3-基本具备2-有点1-几乎没 有）

能力种类指标解释能力等级（高—低）业务能力 掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。 5 4 3 2 1 职业敏感性

具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时 了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最 新研究动态的能力。 5 4 3 2 1 创新能力

在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作 方式和方法，开拓新局面的能力。 5 4 3 2 1 协调能力

与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚 持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户 保持友好关系的能力。