D．趋避型冲突
12.下列哪些不是领导者的协调能力的特点
A．本质上的创造性 B．遗传性 C．组合的差异性 D．内容的综合性
13.下面哪些不是处理冲突的模式（）
A．迁就 B．妥协 C．协作 D．竞争
14.“己所不欲，勿施于人”说明（）
A．要退一步站在别人的立场上 B．别人跟自己的需求是一样的 C．要把自己的眼光和别人保持一致 D．要设身处地为别人着想 15.社会角色差异造成的沟通障碍是（）
A．性格障碍 B．心理障碍 C．语意障碍
D．物理障碍
16.夜郎自大，是一种庸俗、浅薄、（）的思想意识，是在自身的思想道德建设上搞自我封闭
A．盲目排外 B．间接排外 C．抵御外国势力 D．反对外国殖民统治
17.下列哪一个不是领导协调的判别标准（）
A．自觉协同度 B．任务赞同度 C．主体满意度 D．群体共识度
18.哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（）
A．要建立健全社会安全阀系统 B．要坚持社会公正原则，协调利益关系 C．要建立社会道德思想教育的体系 D．要建立明察秋毫的社会监控与预警机制
19.突出发展自己的长处，以弥补自己的短处给领导协调带来的不利影响是（）
A．直接补短法 B．间接补短法
C．全面提高法 D．层级递进提高法
20.下面哪些不是团体关系的管理范围（）
A．设立联络员制度 B．加强思想建设 C．设立层级机构
D．制定团体章程及工作制度 21.有关授权说法正确的是（）
A．增加上级的威信
B．增加上级和下属的行政距离 C．能自己办的事情就自己办 D．授权与信任相关联
22.为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器？（）
A．每个人都希望别人跟自己一样成功 B．每个人都乐于帮助别人 C．每个人都希望自己受到重视 D．每个人喜欢被依靠的感觉 23.下面哪些不是沟通的主要因素（）
A．信息
B．传递者 C．编码 D．理解
24.下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）
A．反抗——攻击 B．炫耀——自卑 C．攻击——敌对 D．害羞——控制
25.下列哪些不属于领导协调能力（）
A．沟通信息的能力 B．平衡关系的能力 C．判断能力 D．统筹调节的能力
26.下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
A．提高组织整体功能的过程 B．独立于协调者的能动作用 C．使不协调走向协调
D．协调者(主体)作用于协调对象(客体) 27.哪些不是突发性事件的特性（）
A．社会的稳定发展危害极大
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