培训计划书范本 doc

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4.培训效果调查问卷

时间： 年 月 日

培训课程名称： 培训时间： 组织部门： 培训师： 1.对本次培训总体满意度评价 对课程内容满意度 对培训师的满意度 对培训组织的满意度 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2.对培训的单项满意度 一、关于课程内容 适合我的需要，甚至超出预期目标 课程内容具有实用性 课程对我今后的发展具有指导性意义 课程设计合理，我能很好的掌握知识 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 其他评价： 1.您觉得最有效的教学方法是哪一种？ 课堂讲授 互动交流 情景模拟 案例分析 讲座 2.您是否觉得某一门课程培训的时间过长或者过短？如果是，您觉得这一门课程的培训时间多长为好？ 二、关于讲师 对于主题和课程重点的把握 语言表达能力 课堂组织能力 鼓励学员参与 亲和力、责任心 培训方法多样性 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 其他评价： 您觉得公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？ 外部专业培训师 技校或学院知名教授 高层领导或内部各部门经理 优秀员工 三、关于培训组织工作 培训场地条件 设备保障 培训时间安排合理性 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 精品文档 16

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3.您觉得对培训效果影响最大的是什么？ 培训组织和服务 培训内容和教材 培训师的专业水平 培训的时间安排 培训方式和手段 培训效果的反馈 其他 4.通过本次培训，您的主要收获是什么？ 5.你对本次培训哪些方面最满意？ 5.您对以后培训的意见和建议有哪些？

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