国家开放大学《职业与人生》2019春形考任务三

一、判断题（本题共10小题，每小题3分，共30分。）

题目1 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

调查表明今天的员工与传统职业体系下的员工相比要面临更多的职业转换。 选择一项：

对 错

题目2 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

角色内转换和角色间转换有一个非常大的区别：角色间转换通常是在个体无意识的情况下进行的，而角色内转换可能是在个体有意识下进行的。 选择一项：

对 错

题目3 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

员工自己要承担自己职业发展的最终责任。

选择一项：

对 错

题目4 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

职业资格证书是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。 选择一项：

对 错

题目5 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

角色内转换和角色间转换有一个非常大的区别：角色间转换通常是在个体无意识的情况下进行的，而角色内转换可能是在个体有意识下进行的。 选择一项：

对 错

题目6 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、向内的、水平的等三种线路。 选择一项：

对 错

题目7 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

在职业发展过程中最害怕就是不能够坚持，半途而废，见异思迁，或者受别人影响进入非自己所适合与擅长的领域，导致很多人的职业发展不断从零开始，丧失了职业竞争优势。 选择一项：

对 错

题目8 还未回答 满分3.00

标记题目

题干

无领导小组讨论是最常见的一种单独面试法。 选择一项：

对

错 经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。 选择一项： 对 错 题目10 还未回答 满分3.00 标记题目 题干 一个典型的职业发展模式就是：用专业能力（或优势）带动综合素质的提升。 选择一项： 对 错 标记题目 信息文本 二、简答题（本题共2小题，每小题15分，共30分。） 题目11 还未回答 满分15.00 标记题目 题干 简要说明创业的意义？ 段落路径: p 题目12 还未回答 满分15.00 标记题目 题干 员工在个人自身职业发展中的责任？ 段 落 路径: p 标记题目 信息文本 三、作品题（本题共2小题，每小题20分，共40分。） 题目13 还未回答 满分20.00 标记题目 题干 写一份求职简历。 段 落 路径: p 新文件的最大尺寸： 20MB ，最多附件：1 文件 您可以通过拖放文件到此处来添加文件。 题目14 还未回答 满分20.00 标记题目

题干

撰写一份面试中的自我介绍。