浅析做好基层女职工工作的关键

浅析做好基层女职工工作的关键

【摘要】女工，早已成为企业不可缺少的人员组成部分，她们既是单位的生产骨干，又是家庭的中心人物，因此，搞好女工工作对安全生产和和谐社会的创建起着至关重要的作用。

女工工作有着其特殊性，这是由女工的生理及心理条件决定的，她们从事社会劳动，比男工有着更多的社会责任和家庭负担，因此，做好女工工作也要因人而异、因地而异，这就要求基层女工委员经常调研、创新，在实践中不断总结经验、发现问题，制定出合理的工作指导计划，做女职工的贴心人，使广大女职工能全身心地投入到工作中去。因此，本文认为搞好基层女工工作的关键就是选拔基层女工的“领头雁”———女工委员，把热爱女工工作、有事业心、有责任感、有良好的道德修养、过硬的工作作风、扎实的理论功底、精湛的业务技能、积极阳光的观念与心态的女同志选到女工岗位上来。 一、基层女工委员需具备的条件

( 一) 要具备四种精神。一是要具有对女职工工作的高度热情和献身精神，干一行，爱一行，专一行，这样才能干好本行。二是要具有不为名不为利、成人之美、顾全大局的绿叶精神。三是要具有良好的思想品德、心理素质和奋发向上的精神，要求女职工做到的，自己要身体力行，作出表率。四是要具有把对事业的追求变为具体行动的实干精神。

( 二) 要具备七种能力。一是要具有一定的政策理论水平。女工委员要了解掌握党和国家的有关政策、法律、发展战略和中心任务，提高自己的政策理论水平。二是要具有较高的文化修养和认识能力。三是要具有一定的魄力、胆识和论辨能力。女职工干部在履行维护女职工权益的过程中，要无私无畏，要有魄力和胆识，要有较强的论辨能力，说在点子上，说出其中的道理，让人家服气，这样才能收到应有的效果。四是要具有较强的组织发动和宣传教育的能力。五是要具有较强的公关能力。六是要具有一定的文字水平和研究能力。七是要具有较强的开拓创新能力和应变能力。

二、做好女工工作需要勤奋学习、增强能力、提高素质要想当一名合格的基层女工委员只有不断勤奋学习、丰富学识，才能在实践中不断提高自身素质和业务能力，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，才能适应新形势下的女工工作，形成女工委员特有的人格魅力。

( 一) 加强道德修养。要当好广大女职工的领头雁，首先树立自尊、自信、自主、自强的形象，克服畏难情绪，发扬甘于奉献的精神，严格要求自己，注重塑造良好的职业道德素养。在工作中能全面科学整体的看问题，拥有宽容的胸怀，高度的事业心责任感，认真的工作态度和无私奉献创新的精神。 ( 二) 提高求知欲望。做好女职工工作，扎实的理论功底是不可或缺的条件，更是增强自身业务水平和工作能力的有力保证。女工干部如果没有认真的学习态度和敬业意识，就会导致自身缺乏专业特长、操作水平和工作经验。在工作中遇到了难题，缺乏钻研和创新精神，就会束缚女工干部素质的提升和业务技能的提高。

( 三) 保持进取心态。首先，要有干好女工工作的信心和勇气。在工作岗位要克服畏难情绪，杜绝依附心理，增强主人翁意识，自我减压，敢试敢闯，具备独挡一面的勇气。其次，要用适时的观念和健康的心态来对待工作。思想观念的滞后会致使女工干部机械的完成上级布置的工作任务，工作方法和内容缺乏创新与活力，工作方式，缺乏针对性和实效性。

( 四) 强化四项意识。一是群众意识，女工干部要把广大女职工的利益放在首位，经常深入到女职工中，倾听女职工意愿，了解实际困难，真正的为大家办实事。二是维护意识，切实维护女职工的合法权益，激发女职工的工作热情和积极性。三是创业意识，要把女工工作作为一项事业来做，有为广大女职工的利益和企业的发展无私奉献的精神。四是竞争意识，有竞争意识的女工干部在开展女工工作时会自我加压，使自己在自我超越中变得更优秀、更出色。 三、做好女工工作需要注重工作方法

群众路线的方法是女职工工作的基本方法。女职工工作的群众路线方法是: 一切为了女职工，一切依靠女职工; 从女职工中来，到女职工中去。

( 一) 热情为女职工服务。作为女工委员，首先要要尊重、信任体贴女职工，要树立服务第一，女职工至上的观念，要千方百计为女职工说话办事，满腔热情为女职工服务。要从维护女工合法权益为出发点，组织开展工作。 ( 二) 充分发挥积极分子的作用。女职工工作点多，面广，内容繁杂，仅仅依靠女工委员难以做好。必须培养女职工积极分子，有问题多向她们请教，有事情多和她们商量。不仅要经常给她们交任务，压担子，还要多向她们传授相应的工作经验和工作技巧，让她们在工作实践中锻炼成长。

( 三) 深入调研，取得工作的主动权。掌握女工的思想脉搏，了解女工的愿望和要求，是做好女工工作的重要前提。深入到女职工中去，进行调查研究，和女职工交朋友，只有取得了广大女工的信任，她们才会对你讲心里话，你才能掌握第一手材料。另外，深入实际，调查研究，还有利于我们发现自己以往工作中的缺憾和不足，有利于我们今后工作的改进。

( 四) 要得到党政工领导的重视和支持。一是女工委员要及时向单位领导汇报女工工作情况，反映女职工的呼声。协调各部门关系，调动各方力量，来协助做好女职工工作。二是女工委员应及时宣传报道女职工在企业建设中的作用和事迹，展现巾帼不让须眉的风采，提高女职工的影响，以便得到领导对女职工工作的认可和支持。

( 五) 开展女职工工作竞赛。根据各个时期女职工工作的重点，制定出竞赛条件，把女职工工作事项和业务，纳入评比竞赛条件之中，定期搞检查、评比、表彰。

四、牢记职责、为女职工办好事、办实事作为基层女工委员，要牢记自己的职责，坚持以人为本，尊重女职工、关心女职工、理解女职工、帮助女职工，倾听她们的呼声，了解她们的意愿，反映她们的要求，当好女职工的“娘家”人，为女职工办好事、办实事，做女职工的贴心人。第一、要关注涉及女工切身利益的措施和方案，维护女职工的合法权益。组织女职工认真学习《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的意识和能力。第二、开展争先创优竞赛，使女职工成为顺应时代发展的学习型、知识型的新型女性;开展学习成才竞赛，提高女

职工科学文化知识; 开展创新、创效竞赛提高女职工的岗位技能和参与水平; 开展健康达标竞赛，提高女职工身体素质和心理素质。第三、积极开展“手拉手帮扶”和“献爱心、送温暖”活动。一是建立重病特困、单亲特困女职工档案，做到心中有数。二是对家庭困难的女职工给予一定的经济救助，为她们排忧解难，解除她们的后顾之忧。通过实实在在的工作，来温暖、凝聚女职工。第四、开展健康教育和妇科病体检工作。一是普及科学保健知识，宣传健康新知识、新理念，提高广大女职工自我保健意识。二是组织实施好女工妇科病的普查工作，建立“女工健康档案”，掌握女职工健康现状，及时向女职工反馈检查结果，并督促她们到医院进行进一步检查，使潜在的病情得到及早的发现和有效的治疗，保护女职工的身心健康。第五、在女职工中开展丰富多彩的的文体活动。利用工余时间组织职工进行健身操，羽毛球、篮球、乒乓球、跳绳、踢毽子等文体活动，动员广大职工积极参与进来，锻炼体魄，陶冶情操，丰富了女职工的精神文化生活，提高了女职工的综合素质。第六、积极宣传女职工特病保险的优越性，通过发生在身边的案例，教育、引导女工自愿参加，提高女工抵御风险的能力，为女职工建立起一道互帮、互助、自我保障的防线。新形势给女工工作提出了新的任务和新的要求，作为从事基层女工工作的干部，要进一步增强服务意识，提高服务本领，强化理论知识，钻研业务技能，着力研究新形势下做好女工工作的新方法、新措施，要怀着对广大女职工深厚的感情，努力成为广大女职工的贴心人。女工工作既光荣又重要，任务也十分艰巨，只要坚定信心，认真履行职责，全身心地按照组织的要求投入到女工工作中去，就一定能把女工工作做好，在平凡的工作岗位上干出实绩，实现自己的人生价值。