前 言
欢迎您加入到ｘｘx 集团这个大家庭！
本手册根据xxx 集团的章程,依据集团人事、行政等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在xxｘ 集团可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快融入到xxx 集团经营、管理工作及生活中.熟悉了这些内容后，您将对xｘx 集团的管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。
您有不明确的地方，请向人力资源中心提出自己的疑问，以确保理解无误。我们希望您成为xxｘ 集团的一员感到愉快。
本手册的最终解释权归集团人力资源部。 请您特别注意以下事宜:
１、为确保集团管理及生产的顺利进行，让全体员工随着公司的稳步发展而获益,特制订本手册,本手册属内部资料，请注意妥善保存。
2、如若不慎遗失，请及时向人力资源中心申报并补领。
3、本手册应根据劳动法律法规政策及集团的规章制度作正确理解,本手册条款亦构成您劳动合同的一部分。
4、 本手册如需修正,我们将向您提供最新修正本,并回收旧手册以防混淆。 5、您在离职时,请将此手册主动交还人力资源中心。
董 事 长 寄 语
的发展史就是一部企业管理不断规范和完善、经营不断改革和拓展,企业规模不断发展和壮大的历史。
集团根据现代企业管理的需要，经过不断的经验总结，结合集团的实际情况制定了一系列的规章制度，在此基础上，汇编成这本《员工手册》。
为此,希望各公司组织全体员工认真学习，自觉遵守，并在实践中不断补充完善,使《员工手册》真正成为“人”的行动指南。
董 事 长：
总 裁 致 词
其身正，不令则行。 其身不正，虽令不行。
凡是要求员工做到的,高、中层管理团队必须首先做到。只有这样，规章制度才具有约束力和严肃性，才能规范员工的行为，才能确保集团在正确轨道上运作，集团才能在保持企业核心竞争力的基础上越做越强,越做越大!
总 经 理：
第一章 集团理念?４
第二章 行政管理制度 .............................................................................................. ３ 第一节 工作纪律 .................................................................................................... 7 第二节 考勤制度 .................................................................................................... 7 第三节 人事制度 .................................................................................................. 11 第四节 培训管理制度 ........................................................................................ 1６ 第五节 复命制度18?
第六节 保密制度 ................................................................................................ １9 第七节 员工仪表着装管理制度 ....................................................................... ２1 第八节 档案管理制度 ........................................................................................ 23 第九节 印章管理制度?２６
第十节 办公用品管理制度 ............................................................................... 2６ 第十一节 电脑网络管理制度?２7 第十二节 消防安全制度?２8 第十三节 公车管理制度2?８
第十四节 保安人员工作制度 ......................................................................... 28 第三章 财务管理制度34?
第一节 资金管理办法 ........................................................................................ 34 第二节 费用报销管理制度 ............................................................................... 36 第三节 费用报销审批流程 ............................................................................. ４2 第四节 往来单位付款审批流程 ......................................................................... 43 第四章 销售管理制度 .......................................................................................... ４３ 第一节 业务人员行为管理制度 ..................................................................... 43 第二节 试驾制度44?
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