岗位描述：校外实践教学岗 一、岗位名称：校外实践教学岗 二、直接上级：教务处长 三、直接下级：无 四、管理目标
依照学院教学管理的相关规定，依据教务处相关细则，在教务处长的领导下，做好学院校外实践教学管理工作。 五、管理内容
（一）制定校外实习、实训管理规划、实施计划和工作总结。 （二）制定校外实习、实训的管理制度和规定以及周期性工作程序及办事工作流程。
（三）组织编写实习、实训教学大纲、指导书。 （四）组织校外实习、实训的日常教学管理。 （五）组织校外实习、实训项目管理。 （六）组织校外实习、实训基地的建设与管理。 （七）协助组织实习、实训的质量评价与诊断。 （八）制订校外实习、实训经费预算。 （九）负责校外实习、实训档案管理。
（十）学习教学管理理论，参与教学管理改革与实践。 六、管理职责
（一）制订校外实习、实训实施计划、改革规划和工作总结 1、具体任务
（1）制订校外实习、实训工作的实施计划、改革规划。 （2）制定校外实习、实训的工作总结。 2、具体实施
（1）每五年制订校外实习、实训建设有关规划。 （2）每新学年开学制订年度实施计划。 （3）每学期结束后，须做工作总结。 3、具体成果
(1)校外实习、实训的五年计划、总结； （2）校外实习、实训的年度计划、总结。 4、考核指标及考核标准
考核指标 制定本岗位校外实践教学整体性考核标准 本岗所涉的长期规划、实施计划切 方案和规划，总结学院实践教学 实可行，工作总结完整无误；无文工作。 字错误。 （二）制订校外实习、实训的管理制度和规定；制订周期性工作程序及办事工作流程 1、具体任务
（1）制定实习、实训的管理制度。
（2）制定实习、实训的周期性工作程序及办事工作流程。 2、具体实施
（1）在教务处长指导下起草实习、实训的管理制度及实习、实训的周期性工作程序、工作流程；
（2）教务处长审核； （3）各教学单位讨论； （4）学院审定批准。 3、具体成果
（1）校外实习、实训管理制度
（2）校外实习、实训的周期性工作程序、工作流程 4、考核指标及考核标准
考核指标 考核标准 汇编本岗所涉的规章制度、工作 本岗所涉的规章制度、工作流程、 流程、工作程序和工作表格 工作程序和工作表格汇编完整、可操作性较强。 （三）组织编写实习、实验、实训教学大纲、指导书 1、具体任务
（1）组织编写《校外实习、实训指导书》 （2）各系部编写《实习、实训教学大纲》 2、具体实施
（1）在教务处长指导下起草习《校外实习、实训指导书》 （2）指导监督并检查各系部的《校外实习、实训教学大纲》 3、具体成果
（1）出台《校外实习、实训指导书》 （2）出台各系部的《实习、实训教学大纲》 4、考核指标及考核标准
考核指标 考核标准 （1） 汇编本岗学院《校外实习、 （1）《校外实习、实训指导书》切实训指导书》， 实可行； （2） 出台各系部《实习、实训教 （2）各系部《实习、实训教学大纲》学大纲》 汇编完整。 （四）校外实习、实训的日常教学管理 1、具体任务
管理校外实习、实训的日常教学工作，使其工作正常运行。 2、具体实施
（1）指导编写及检查各系部校外实习、实训教学计划、大纲、教案等教学文件。
（2）保证校外实习、实训基地开放，确保开放时间、范围满足需要。 （3）协助教学质量办对校外实习、实训教学质量进行评价。 （4）校外实习、实训教学成果的收集。
（5）协助教材办编辑出版校外实习、实训指导书和校外实验、实训教材。
（6）主持、参加校内外实训会议等。
（7）负责教育部要求的校外实习、实训各种数据报盘工作。 3、具体成果
（1）校外各系部的实习、实训教学文件。 （2）校外实习、实训成果。
（3）校外实习、实训的指导书和教材。
相关推荐：
loading