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河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准

来源:用户分享 时间:2025/5/19 21:08:43 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的,社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还;拒不退还的,由劳动保障行政部门依法处理,并可对其处以500元以上1000元以下罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。”

违法行为情形和处罚标准:

1、轻微违法行为的表现情形:骗取社会保险待遇的。 处罚标准:责令退还。

2、严重违法行为的表现情形:骗取社会保险待遇,经责令退还,拒不退还的。

处罚标准:责令退还,并处500元以上1000元以下的罚款。

政府规章

《河南省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》

(《河南省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》1997年7月25日河南省第八届人大常委会第二十七次会议通过,1997年9月1日起施行。)

违反《河南省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》第二十六条规定的行政处罚

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处罚依据:《河南省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》第二十六条:“违反本办法第四条规定,以举办职业教育为名,骗取财物,违法牟利的,由教育行政部门或者劳动行政部门予以取缔,没收其违法所得,并处以违法所得一倍以上三倍以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”

违法行为情形和处罚标准:

1、轻微违法行为的表现情形:以举办职业教育为名,骗取财物,违法牟利,违法所得2000元以下的。

处罚标准:依法取缔,没收其违法所得,并处违法所得1倍以上1.5倍以下的罚款。

2、较重违法行为的表现情形:以举办职业教育为名,骗取财物,违法牟利,违法所得2000元以下5000元以下的。

处罚标准:依法取缔,没收其违法所得,并处违法所得1.5倍以上2倍以下的罚款。

3、严重违法行为的表现情形:以举办职业教育为名,骗取财物,违法牟利,违法所得5000元以上的;

处罚标准:依法取缔,没收其违法所得,并处违法所得2倍以上3倍以下的罚款。

《人才市场管理规定》

(《人才市场管理规定》 2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布,自2001年10月1日起施行,2005年3月

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22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改<人才市场管理规定>的决定》修正。)

一、违反《人才市场管理规定》第三十六条规定的行政处罚 处罚依据:《人才市场管理规定》第三十六条:“人才中介服务机构违反本规定,擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,可并处10000元以下罚款;情节严重的,责令停业整顿,有违法所得的,没收违法所得,并可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。”

违法行为情形和处罚标准:

1、一般违法行为的表现情形:擅自扩大业务范围无违法所得,或违反规定未造成影响,能积极配合行政执法部门查处工作,主动消除或纠正违法行为的。

处罚标准:警告,并处3000元以下罚款。

2、较重违法行为的表现情形:擅自扩大业务范围有违法所得,或违反规定情节较为严重,造成一定影响的。

处罚标准:责令停业整顿,没收违法所得,并处3000元以上10000元以下罚款。

3、严重违法行为的表现情形:违反规定情节严重,擅自扩大业务范围有违法所得,或违反规定经责令改正后仍不改正的。

处罚标准:责令停业整顿,有违法所得的,没收违法所得,并处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。

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二、违反《人才市场管理规定》第三十八条规定的行政处罚 处罚依据:《人才市场管理规定》第三十八条:人才中介服务机构违反本规定,超出许可业务范围接受代理业务的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,限期改正,并处10000元以下罚款。

违法行为情形和处罚标准:

1、一般违法行为的表现情形:人才中介服务机构超出业务范围接受代理业务,未造成个人、企业或其他组织人身、财产损失,或虽造成损失但能完全赔付的。

处罚标准:警告,限期改正。

2、较重违法行为的表现情形:人才中介服务机构超出业务范围接受代理业务,对个人、企业或其他组织造成人身、财产损失,发现后虽积极改正,但未能完全消除或者减轻损失的。

处罚标准:警告,限期改正,并处5000元以下罚款。 3、严重违法行为的表现情形:人才中介服务机构超出业务范围接受代理业务,或对个人、企业或其他组织造成人身、财产损失,且拒不赔付的。

处罚标准:警告,限期改正,并处5000元以上10000元以下罚款。

三、违反《人才市场管理规定》第三十九条规定的行政处罚 处罚依据:《人才市场管理规定》第三十九条:“用人单位违反本规定,以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺

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诈等手段谋取非法利益的,由县级以上政府人事行政部门责令改正;情节严重的,并处10000元以下罚款。”

违法行为情形和处罚标准:

1、一般违法行为的表现情形:情节轻微,未造成明显不良影响,或未获得非法利益的。

处罚标准:责令改正。

2、较重违法行为的表现情形:情节严重,造成明显不良影响,或已获取非法利益的。

处罚标准:责令改正,并处以5000元以下罚款。

3、严重违法行为的表现情形:情节严重,蓄意欺诈,或已获取非法利益,经责令后仍不改正的。

处罚标准:责令改正,并处以5000元以上10000元以下罚款。

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