酒店职业发展规划面谈表

职业发展规划面谈表 被面谈人本岗工作年限：被面谈人姓名被面谈人职务面谈人姓名面谈人职务面谈时间、地点是否接受外派 ： 是 □ 否 □所属人才类型接受外派区域： □ 品质型 □ 业绩型 □ 教练型接班人及带教思路带教计划接班人是谁：带教思路（带教方法、使用工具、预计用时）带教计划详细内容（可提供附件）晋升条件被面谈人现状：被面谈人优点（至少3个）：被面谈人缺点（至少3个）：面谈总结（面谈人填写对被面谈人的客观评价）： 本人承诺自取得维也纳大学培训部颁发毕业证书后，自愿服从维也纳运营管理中心、区域或分店因工晋升意愿调度说明作需要而产生的工作调动。外派期间未服从区域、分店组织关系管理，协助完成各项工作。否则将个人承担集团培训期间产生的所有费用。 承诺人： 日期：店总意见（晋升主管-副总） 签字： 日期：区总意见（晋升店总）运营管理中心意见（晋升区总）评估意见 签字： 日期： 签字： 日期：□ 不合格 □ 可晋升 □ 建议职位： □ 存档