高标准基本农田建设标准

TD/T 1013—2012

附录D （资料性附录） 绩效评价的技术方法和程序

D.1宜在高标准基本农田建设全过程开展绩效评价，包括项目建设过程中和竣工验收后的绩效评价。

D.2绩效评价需遵循以下原则：

a)客观公正原则。绩效评价工作应从评价对象的实际出发，实事求是，公平合理地进行评价。

b)科学规范原则。绩效评价应按照规范的评价程序，采用定量和定性分析相结合的评价方法，科学、准确地确定评价结果。 D.3绩效评价可单独或综合采用的方法：

a)目标比较法。指通过项目建设实际效果和预定目标的比较，评价目标完成的情况和分析未完成目标的原因，进行绩效评价的方法。

b)因素分析法。指通过列举所有影响工程完成与预期成效发挥的因素，对因素进行全面、综合分析，从而得出评价结果的方法。

c)横向比较法。指通过对相同或类似的不同地区或不同部门、不同单位间的建设效果进行比较，分析判断绩效的评定方法。

d)问卷调查方法。指通过设计不同形式的调查问卷，在一定范围内发放、收集、分析调查问卷，进行评价和判断的方法。

e)询问查证法。指评价人员以口头或书面、正式或非正式会谈等方式，直接或间接了解评价对象的信息，从而形成初步判断的方法。

f)其他评价方法。包括运用以上两种或两种以上综合使用的评价方法等。 D.4绩效评价的工作程序：

a)制定绩效评价工作方法。 b)确定被评价对象和评价的内容。

c)对评价项目的有关情况进行核实、分析和确定。 d)撰写绩效评价报告。 e)绩效评价结果反馈和使用。 D.5绩效评价的形成：

a)现场评价。评价工作组在现场采取勘查、问询、复核等方式，对评价项目的有关情况

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进行核实、分析和确认。

b)非现场确认。评价工作组根据项目单位提交的相关资料进行核实和分析。

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