党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名： 考核 指标 考 核 内 容 分 值 6 8 6 6 6 6 8 6 8 6 6 6 6 8 8 酌情扣分 有1项违反，全扣 未履行请假手续缺席1次，扣3分 酌情扣分；影响部门团结，全扣 漏报、瞒报重要情况和重大问题，全扣； 述职述廉缺1次，扣2分；述职述廉中未对廉洁自律和履行责任制情况进行表述，缺1项次扣1分 缺1次，扣2分；整改不到位，扣2分 缺报1次，扣2分 评 分 标 准 1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中 2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用 3、积极参加学校组织的党风廉政教育活动 4、坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行“三重一大”决策制度，廉洁 切实履行职责，维护部门团结，正确行使权力 履职5、坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大问题，按照规定时间情况 和程序上报 60 6、每年度述职述廉1次，主动接受各方面的监督 7、按要求参加民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题开展批评与自我批评，并有效整改 8、按时填报《南京医科大学处级领导干部个人有关事项报告表》等工作表格 9、本人未受党纪政纪处分、责任追究 1、把党风廉政建设与业务工作一起部署落实、一起检查考核 职责范围内落实责任制情况 40 2、及时传达、贯彻有关加强党风廉政建设文件精神 3、每年度向上级责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况1次以上；每年度与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行诫勉谈话 4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访 5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查 6、责任对象受到党纪政纪处分、处理 人次，受刑事处罚 人次 合 计 得 分 自评考核组得分 评分 受党政纪处分，全扣；受责任追究，1次扣3分 酌情扣分 酌情扣分 未进行谈话，全扣 酌情扣分 酌情扣分 受党政纪处分，1人次扣5分；受刑事处罚，全扣 100 上级责任人审核签名：__________ 考核组组长： 记录员： 年 月 日
党政部门党风廉政建设责任制检查考核表
部门名称： 考核 指标 考 核 内 容 1、部门主要负责人对党风廉政建设负总责，其他领导干部对分工范围内的党风廉政建设工作负责，每年至少一次向分管校领导汇报本部门党风廉政建设情况，制定党风廉政建设责任制任务分解，建立责任网络，并根据情况及时调整 领导 重视 2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务15 分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核 3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上 4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动 5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结 1、及时传达上级关于党风廉政建设的精神，贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的有关要求 党风2、结合部门实际，通过多种形式，开展经常性和有针对性的反腐倡廉教廉政育活动 建设3、将廉洁文化建设纳入校园文化建设之中，广泛深入开展校园廉洁文化宣传创建活动 教育4、加强和改进党的作风建设，坚持群众路线，纠正领导干部脱离群众的16 行为；坚持求真务实，增强服务意识，促使领导干部树立正确的政绩观；坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约；坚持发扬民主，增强党内生活的原则性；坚持开拓进取，着力整治庸懒散奢等不良风气 1、建立健全部门职责范围内的规章制度和内部管理制度，公开部门办事 制度 程序 2、严格执行“三重一大”集体决策制度；坚持集体领导和个人分工负责建设 相结合，切实履行职责，维护部门团结，正确行使权力 25 3、坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本部门职工通报工作2次（含 2次）以上，重要情况及时向学校报告 制度 4、领导干部每年度述职述廉1次 分 值 考核依据和评分标准 查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分 查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分 查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分 根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分 查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分 查阅有关会议记录和会议照片等，传达缺1次，扣1分 查阅相关活动记录，无针对性教育措施，全扣；其他情况，酌情扣分 查阅相关活动记录，酌情扣分 根据民主测评和座谈会情况，酌情扣分 检查制度文件、部门网页等，无制度，全扣；不够完善，酌情扣分；办事程序不公开，扣2分 查阅有关会议记录，重大事项无集体讨论记录，1次扣2分；影响部门团结，全扣 查阅有关会议记录，通报工作缺1次，扣1分；漏报、瞒报重要情况，全扣 查阅述职述廉相关材料，对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的，缺1人次，扣1分 自评 考核组得分 评分 3 3 3 3 3 3 5 3 5 5 5 4 4 建设 5、党员领导干部按照规定参加双重民主生活会 25 6、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按时填报 《南京医科大学处级干部个人有关事项报告表》等工作表格 1、责任人每年度与新提拔科级干部进行任职前谈话，与责任对象进行廉政勤政谈话，对责任对象在廉政勤政等方面出现的苗头性问题及时进行谈话 2、认真执行《中国共产党党员权利保障条例》，保障党员的民主权利 3、按照党务、校务公开的有关要求，公开本部门职责范围内的相关事项，接受师生对本部门工作的监督，并就有关问题作出说明、解释或答复 监督 4、强化财务管理，严格执行“收支两条线”规定，杜绝各类乱收费行为 保障 27 5、严格执行招投标有关制度 6、部门在经济责任审计及有关专项检查中无不良反映 7、无利用学校资产为小集体谋取私利的现象，无设立“小金库”等违反党纪条规情况 8、强化廉政风险防范管理，查找可能发生腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置的防控措施 1、按照规定及时处理本部门自收的来信来访问题，并及时报告校纪委 信访 2、及时完成学校交办的信访件初核，积极配合学校做好信访调查工作 案件 3、对本部门发现的违纪违法情况及时向学校报告 15 4、本部门干部职工无因违反党风廉政建设有关规定受处理、处分，或受刑事处罚 5、本部门干部无因党风廉政方面的问题受到责任追究 创新 （特色） 部门在党风廉政建设方面的创新（特色）工作 工作 2 合 计 得 分 4 3 3 3 3 4 3 3 3 5 3 3 3 3 3 查阅民主生活会记录，缺1人次，扣1分； 根据组织部提供的信息进行核实，缺1人次，扣1分 查阅有关谈话记录，缺1人次，扣1分 结合座谈会意见，酌情扣分 查阅有关材料，未公开1起，扣1分；结合座谈，了解接受监督情况，酌情扣分 根据有关部门意见，财务制度执行上存在问题，扣1分；有乱收费情况，全扣 查阅有关招标记录，结合座谈情况，违规1次，扣1分；应招标而未招标，全扣 根据监察、审计、财务等部门意见，发现违纪的，全扣 根据有关部门意见，结合座谈情况，发现1起扣2分 查找风险点不准，扣1分；防控措施不健全，扣1分；防控措施落实不到位，扣1分。未查找廉政风险点，全扣 查阅信访档案材料，领导未参与信访处理，1次扣1分；署名件未回复，1次扣1分 查阅信访档案材料，超时1次，扣1分 根据有关部门记录，未及时报告，全扣 根据有关部门记录，受处理、处分1人次，扣1分；受刑事处罚，全扣 根据纪委办记录，受追究1人次，扣1分 2 附简要说明，并提供相应支撑材料 100 考核组组长： 记录员： 年 月 日
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