基层工会组织在全面推进帮扶工作的几点思考

基层工会组织在全面推进帮扶工作的几点思考

摘要：困难员工是员工队伍中最需要得到工会组织维护和帮助的，是基层工会维权和帮扶的重点。面对新的形势和新的要求，基层工会组织要坚持以困难员工为根本，不断加大工会帮扶工作力度，创新帮扶形式，努力协助配合党政领导，帮助困难员工解决存在的突出困难，使他们感觉到企业和工会大家庭的温暖。为此，笔者就基层工会组织如何全面推进帮扶工作谈几点个人的看法。 关键词：基层工会帮扶工作 常态化多样化 中图分类号：d412.6文献标识码： a 文章编号： 一、完善制度，多措并举，扶贫帮困实现常态化

扶贫帮困是工会组织的一项重要的工作，是员工群众得实惠一种具体的体现，也是解决员工实际困难的有力举措。因此，只有不断地推进扶贫帮困工作，完善相关制度，做到扶贫帮困工作常态化，才能更充分发挥工会组织的积极作用。一是不断推进扶贫帮困工作常态化。要进一步完善扶贫帮困机制，打破对传统工作运行模式的依赖，实现由春节、中秋两大节日化帮扶向经常化转变，由应急性向常态化转变，在抓好慰问节日困难员工的同时，积极保持与困难员工日常的沟通联系，建立起困难员工档案，将帮困家庭、助学对象的基本信息逐一登记造册，建立档案，使每个基层工会组织都能及时了解和掌握困难员工的实际困难，不断强化工会组织为他们服务的责任意识，提高扶贫帮困工作的质量，实现扶贫帮困工作长效化，使得员工群众困难有人帮助、矛盾有人解决。二是不断推进扶